推动新时代纪检监察工作高质量发展

为加快融入都市圈 建设社会主义现代化

强县提供坚强保障

——在中共伊川县第十二届纪律检查委员会

第六次全体会议上的工作报告

（2021年2月22日）

窦  科

 

我代表中共伊川县第十二届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻中央纪委五次全会特别是习近平总书记重要讲话精神，认真落实十届省纪委六次全会、十一届市纪委六次全会和县委十二届八次全会决策部署，总结2020年全县纪检监察工作，部署2021年工作任务。

在年前召开的十一届市纪委六次全会上，李亚同志对过去的一年我市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，以及全市纪检监察工作取得的成绩给予了充分肯定，对全市学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，对做好今年洛阳全面从严治党和纪检监察工作提出明确具体要求。李保国同志全面总结了2020年全市纪检监察工作，对2021年纪检监察工作进行了安排部署。县委十二届八次全会提出了全县“十四五”时期经济社会发展主要目标和到2035年的远景目标，对党风廉政建设和反腐败工作做出了具体部署。刚才，县委书记李新红同志就深入推进全面从严治党作了重要讲话，全县纪检监察机关要认真学习领会、深入贯彻落实。

一、2020年工作回顾

2020年，全县纪检监察机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 按照省、市纪委监委和县委工作部署，以“四位一体”协作机制为抓手，立足职责定位，重拳惩贪治腐，持续营造良好的县域政治生态。

（一）强化政治监督，扛稳“两个维护”根本政治任务。坚决贯彻落实中央和省、市、县重大决策部署，对全县各级党组织践行“两个维护”、打赢三大攻坚战、意识形态责任、疫情防控等落实情况开展强有力监督。强化疫情防控监督检查，全县纪检监察干部闻令而动，出动人员2300余人次，对村（社区）、居民小区防控措施、“四包一”责任制、复工复产复学等落实情况进行监督检查，督促整改各类问题684个，66名党员干部因落实疫情防控责任不力受到处理。优先处置省委巡视交办问题线索。从讲政治高度对省委巡视组交办问题线索进行集中查办，已办结422件，办结率92%。精准发力实施“惩腐打伞”。整合精锐力量，与政法机关协同配合，深挖彻查“保护伞”，党纪政务处分59人，移送司法机关4人。持续深化政治巡察。全年巡察村级党组织165个、乡镇党委6个、县直单位党组织24个，发现移交问题线索237件，党纪政务处分50人，组织处理152人。以作风攻坚推动脱贫攻坚。聚焦扶贫领域腐败和作风问题，开展纪检监察干部“四个一”大走访，对全县346个行政村、未脱贫的1433户4524人实现“监督到户、覆盖到人”；成立5个作风督导组，对脱贫攻坚领域党员干部纪律作风进行督查。牵头清理整治存量资金。清查并督促上缴各类存量资金6873.27万元，为全县保民生、保运转提供资金支持。

（二）围绕中心大局，持续开展有力有效日常监督。护航“两委”换届。坚持教育在先、警示在先，选取30起典型案例，编印《伊川县村“两委”换届选举工作警示教育案例选编》，对3861名候选人进行廉政资格审查，确保换届选举风清气正。优化营商环境。出台《全县纪检监察机关监督保障优化营商环境工作方案》，紧盯涉企服务的重点部门、重点环节强化督查；对全县30个职能部门和1160名执法或服务人员工作作风进行集中评议，现场公布结果，对排名靠后单位和个人严肃追责问责。严查诬告陷害。出台《伊川县纪检监察机关与公安机关查处诬告陷害党员干部行为协作配合工作制度》，打击诬告陷害者，为18名党员干部澄清正名，激励干部担当作为。持续纠治“四风”。查处群众身边的腐败和作风问题64起，党纪政务处分87人；查处违反中央八项精神问题32起，党纪政务处分42人；办理形式主义、官僚主义问题案件11起，党纪政务处分14人。

（三）一体推进“三不”，不断提升执纪审查调查质效。推进以案促改制度化常态化。全年共下发以案促改通知书125份，督促各级党组织常态开展“一案四讲”；编印《伊川县村级权力清单“四十条”》等资料，组建“五微并治”讲师团，督导推动“五微”并治走深走实。将以案促改列入巡察内容，选取环保领域和村级微腐败典型案例，组织村以上干部召开千人以案促改大会。扎实开展家风建设活动。坚持用“伊川精神”凝心聚气，开展廉洁家风硬笔书法大赛等系列家风建设活动，制作《漫说范仲淹》等廉洁书册。全县各级党员干部定家训、晒家规，8969名党员干部带家人到家风馆报到，营造出“培育优良家风、共建文明家庭”的社会氛围。强化执纪审查震慑作用。勇于向腐败问题亮剑开刀，全年共处置问题线索1069件，同比增长51 %；立案374起，党纪政务处分453人，留置7人，移送司法10人。运用“四种形态”处理1133人次，第一至第四种形态分别处理669人次、378人次、31人次、55人次，分别占比59%、33.4%、2.7%、4.9%。

（四）加强规范化建设，推动制度优势转化为治理效能。完善“四位一体”协作制度。将乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、机关监督检查室和县委巡察办职能股室划分5个协作区，协作区内实行力量统一调度、线索相互移交、难题集中会商。健全工作例会、考核奖惩等制度，规范监督检查、信访调处、审查调查、巡察整改等协作程序，并将各项机制统一汇编成册，不断提升纪检监察工作规范化法治化水平。推行“四色”风险防控机制。每季度对各乡镇（街道）、县直各单位进行党风廉政风险评估，由高到低科学评定为“红、橙、黄、蓝”四个级别，实行动态管理，并在县委常委会上进行通报，督导化解风险点。严把案件质量关口。进一步规范管理问题线索，完善执纪办案专题会议规则，对重点问题线索进行集中研判。建立执纪执法专家组、重点领域专家库，定期开展案件质量评查、精品案件评选，坚持问题导向强化整改提升。筑牢执纪审查安全底线。建立执纪办案安全责任体系，常委会班子亲自抓、协作区领导具体抓，执纪办案安全督导组不定期对谈话场所日常管理情况进行抽查，发现问题及时督促整改。

（五）强化综合施策，妥善做好信访举报工作。增强工作合力。压实属地党委责任，明确由党委（党组）书记总负责、主抓信访副书记总牵头、纪（工）委书记（纪检组长）具体负责，构建党委、纪委、信访、公安等部门通力配合的工作格局。做好风险评估。坚持周研判、月通报、季分析，实行“蓝、黄、红”三色预警机制，对重点信访案件及时发函提醒。全年共向属地党委下发稳控责任通知书19份、预警提示函16件。加强督导督办。对信访举报案件处置不力的坚决进行问责。全年发生3起中访、1起省访，较2019年的中访17件同比下降82.3%、省访22件同比下降95.5%，重复举报同比下降27.4%。

（六）坚持严管厚爱，打造敢于善于斗争的纪检监察铁军。树牢用人导向。用活鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，依托“四位一体”协作区加大轮岗交流力度，选拔出一批敢担当、善作为的优秀年轻干部，不断锤炼纪检监察干部过硬作风。深化全员培训。以“6-45”问题整改落实为抓手，强化对纪检监察干部专业能力培育。组织27名新任用干部参加“走进基层派出所”体验活动。强化内部监督。开展纪检监察系统集中以案促改，发挥好特约监察员作用，严防“灯下黑”。全年处置反映纪检监察干部问题线索11起，党纪政务处分2人，调离2人。

一年来，全县纪检监察机关锐意进取、创新求实，积极发挥“监督保障执行、促进完善发展”职能作用，持续营造全县风清气正的政治生态，在谱写中原更加出彩的伊川画卷中展现“伊川精神”、奋力担当作为。县纪委监委成功创建省级文明标兵单位，被授予“洛阳市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。但同时我们也必须清醒地认识到，我县纪检监察工作与上级要求和人民群众的期盼仍有一定差距。一些乡镇纪检监察机关履行同级监督存在畏难情绪，不敢大胆履行监督职责，日常监督的实效性、创新性还不强；有的乡镇纪委力量不足，个别乡镇纪委书记仍存在落实“三转”不到位问题。信访举报减存量、遏增量任务仍然繁重，2020年接收信访举报线索430件次，虽然与2019年同比下降30.4％，但伊川作为人口大县，经济社会转型发展带来的各种矛盾相互交织，信访问题仍然突出。部分单位深化以案促改还缺乏有力举措，建章立制停留在纸面上，离真正落实到行动中还有距离，尤其是基层村（社区）制度执行不到位，基层侵害群众利益的不正之风和腐败问题仍然多发。纪检监察干部队伍建设还需要进一步加强，人员素质参差不齐，一线独当一面的办案人员偏少；个别人员还有自我约束不严、对待群众口大气粗等行为，损害了纪检监察机关的形象。对此，我们必须引起高度重视，认真对照检查，采取有力措施，切实加以解决。

二、2021年主要工作

2021年是建党100周年，是“十四五”的开局之年，也是伊川现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。做好纪检监察工作对于加快融入都市圈、确保“十四五”开好局起好步至关重要。今年全县纪检监察工作的指导思想和总体要求是：坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以伟大思想蕴含的真理力量、实践力量、创新力量指引全县纪检监察工作高质量发展；坚持把人民至上理念贯穿始终，把人民群众满意不满意作为第一评判标准，用党和人民赋予纪检监察机关的权力来解决人民群众“急难愁盼”问题，让人民群众幸福指数的内涵更加厚重、成色愈加饱满；坚持把服从服务党委中心大局贯穿始终，坚决做到党的决策部署到哪里，纪检监察机关就监督到哪里；全方位履行纪检监察职能职责，拔烂树、治病树、正歪树，持续推进建设风清气正的政治生态环境，激发广大党员干部群众顽强拼搏奋斗的精气神，凝聚起建设社会主义现代化强县的磅礴力量；坚持把“严”的主基调贯穿始终，始终保持惩治腐败的决心不变、力度不减、尺度不松，始终扭住执纪执法办案这个关键“杀手锏”，不断释放全面从严、越来越严、一严到底的强烈信号；坚持把一体推进“三不”方针方略贯穿始终，常态长效用好以案促改这个抓手平台，持续巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利；坚持把高质量发展的根本要求贯穿始终，对照最高标准、最严要求、最快时效，着力抓好规范化法治化建设，紧抓安全底线不动摇，不断提升案件质量，确保纪检监察工作取得最好效果、实现更大突破；坚持把锻造高素质专业化干部队伍贯穿始终，以政治建设为统领，抓住领导班子关键，补齐专业化短板，一手抓队伍、一手抓工作、抓好队伍促工作，守牢公正、廉洁、安全监督执纪执法底线。

（一）严实细深强化政治监督，保障全县“十四五”建设开好局起好步。

严明政治纪律政治规矩。履行监督职责、处置问题线索、开展审查调查从政治纪律严起、从政治纪律查起，紧盯“七个有之”，突出“关键少数”，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。对政治问题与经济问题交织的，摆在第一位进行核查，果断清除“两面人”，坚决消除党内政治隐患。

围绕中心大局常态化开展监督。聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神和视察河南重要讲话精神，贯彻落实党的十九届五中全会精神、“十四五”规划、副中心城市建设、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略部署，紧盯制造业高质量发展、城乡融合发展、推进乡村振兴、推动文化繁荣兴盛、加强生态文明建设、保障和改善民生等七个方面的重点任务跟进监督，确保我县加快融入都市圈建设，实现经济社会转型高质量发展。

持续优化营商环境。以深化“放管服”改革为重点，严格落实政商交往正面清单、负面清单，督促全县各级党组织和广大党员干部、公职人员做到“九要”“九不得”，保护和激发市场主体活力。严格执行全县纪检监察机关监督保障优化营商环境工作方案，把查处形式主义、官僚主义作为监督重点，坚决防范和纠正“庸懒散慢拖”等不正之风，在全县通报曝光典型案例。组织开展纪检监察干部定期走访重点企业，监督推动惠企政策有效落实。

严肃换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，广泛深入宣传换届纪律，持续营造严的氛围。落实问题线索快速办理机制，对涉及换届的问题线索优先办理、加快办理。严把党风廉政意见回复关，对不符合规定条件的坚决“说不”，防止“带病提拔”。全方位做好换届纪律监督，对拉票贿选、诬告陷害、干扰破坏选举等违纪违法行为“零容忍”，实名举报的必查，线索清楚、内容具体的必查，涉嫌拉票贿选的必查，群众反映强烈的必查，发现一起、查处一起、通报曝光一起，形成强大震慑，确保换届风清气正。

（二）持续整治群众身边腐败和不正之风，让群众在反腐“拍蝇”中感受到公平正义。

推动纪检监察职能向基层延伸。统筹基层监督力量，加大对基层干部和公职人员用权监督约束力度，使其适应在监督中履职尽责、干事创业。制定实施加强乡镇（街道）纪检监察工作意见，不断规范职责权限，完善协作机制，创新监督方式，提高基层纪检监察规范化法治化水平。强化对村（社区）“小微权力”监督，探索完善“互联网＋监督”平台建设和应用，实现村（社区）集体“三资”规范管理。发挥人民群众的监督主体作用，让群众知道有监督、参与到监督中来，让干部感受到监督、习惯被监督。

持之以恒抓好中央八项规定精神落实。坚持以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，推动中央八项规定精神落实。依托“四位一体”协作区，加大对享乐主义、奢靡之风的日常监督抽查力度，运用常规检查、突击抽查、交叉互查、上下联动检查等方法，实现县直单位、乡镇（街道）监督检查全覆盖，做到监督常在、震慑常在。强化对餐饮浪费等行为的长期监督，发现问题严肃问责、通报曝光，督促问题严重的部门、单位开展集中整治，坚决遏制公款消费中的违规违纪行为，推动作风建设常态长效。

大力整治形式主义官僚主义。对贯彻落实中央、省市决策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题，特别是搞“包装式”落实、“标签式”落实、“割据式”落实等突出表现，紧盯不放、精准治理，推动重大决策部署落地见效。对反复出现、普遍发生的问题，研究症结所在、提出意见建议，推动相关部门健全制度、优化治理。建立推动基层减负常态化监督机制，巩固拓展治理文山会海、优化改进督查考核的成果。

聚焦群众“急难盼愁”问题加强监督。坚持以人民为中心的理念，监督保障各项惠民富民、共同富裕政策落实，固化提升党建引领、“四治”并进、服务进村（社区）实效。强化对脱贫攻坚普查和脱贫人口“回头看”发现问题整改情况的监督，督促做好脱贫后续工作，保障过渡期内帮扶政策总体稳定。推动全面脱贫与乡村振兴战略有机衔接，让乡村既有美丽“面子”，更有厚实“里子”。常态化开展深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，规范源头治理、智能举报、依法惩处、督导督办等工作，推动惩腐打伞常态长效。完善民生领域损害群众利益问题治理机制，持续纠治教育医疗、就业创业、养老社保、食药安全等领域的腐败和作风问题，让群众在全面从严治党中有更多获得感幸福感安全感。

（三）坚定不移惩治腐败，不断实现不敢腐不能腐不想腐一体推进战略目标。

保持惩贪治腐高压态势。把“严”的主基调长期坚持下去，持续加大对权力集中、资金密集的关键岗位和重点领域的反腐败力度。聚焦“十四五”规划中政策支持力度大、资金资源集中、财政金融投资富集的领域和环节，坚决查处新型基础设施、新型城镇化和重大工程建设中的腐败问题，以及“雅贿”“影子股东”等隐性腐败。持续整治国有企业腐败问题，对靠企吃企、关联交易、利益输送、内外勾结侵吞国有资产的严惩不贷。严查金融风险背后的腐败问题，督促加强金融监管。开展司法、人防、供销腐败问题重点整治，推动综合改革和治理。

旗帜鲜明保护党员干部。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把执纪执法的硬度与温度融合统一起来，严格落实“三个区分开来”要求，把握好为公与谋私、工作过失与玩忽职守、改革先行先试与蓄意违纪违法之间的界限，大胆容错纠错。持续做好问题线索快速处置和查办工作，努力把对党员干部的影响降到最低。常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访和思想政治工作，帮助“跌倒”干部卸掉包袱、轻装上阵。规范纪检监察机关处理检举控告工作，精准处置问题线索，从源头上严把保护党员干部的关口。加强与公安机关的协作配合，依法打击诬告陷害行为，让诬告陷害者寸步难行、付出代价。推进澄清正名工作制度化、常态化，把澄清正名作为监督执纪执法办案的重要程序，及时主动为符合条件的党员干部澄清正名并向组织人事部门通报情况，让干事创业者吃下“定心丸”、注入“强心剂”。

推动以案促改走深走实。坚持把以案促改作为一体推进“三不”方略的重要抓手，贯通办案、监督、警示、堵漏等环节，准确发现个案背后的深层次问题，做实以案促教、以案促改、以案促建、以案促治。制定出台一体推进“三不”深化以案促改实施细则，规范方法步骤、工作标准、时限要求等，推动以案促改标准化、程序化、科学化、实效化。聚焦贯彻重大国家战略、抓实“六稳”“六保”、加快现代化建设不力典型案例开展以案促改，以整改成效推动新发展理念落地、更好融入新发展格局。深入推进实施“五微”并治深化村组以案促改工作，推动基层治理体系和治理能力提升。建立健全评估验收、考核评价、跟踪问效制度，推动人大、政协对以案促改建章立制工作进行评估监督，坚决防止、严肃查处以案促改中的形式主义问题。

擦亮“家风建设”名片。开展家风建设进校园、优秀家风原创文艺作品评选、优秀家风故事征文评选等活动。探索建立全方位了解党员干部家风情况监督机制，同步查处腐败问题和家风问题，切实增强纪法效果。推动建立家风建设与干部选拔任用挂钩机制，加强与组织部门协同联动，把家风建设情况作为党风廉政建设考核重要内容。推动家风阵地建设规范化，完善场所管理使用办法，对展示内容严格审核把关，高标准建好、用足家风阵地，教育引导党员干部严格家教家风，选树不同层次好家风典范，以良好家风带动党风政风、干部作风、社风民风持续向好。

（四）落实落细纪检监察体制改革任务，探索破解新时代纪检监察工作重点难点问题。

健全执纪执法办案制度机制。会同司法机关出台完善反腐败协作机制的意见，加强纪律审查与监察调查、执纪执法与刑事司法无缝对接，实现规纪法贯通、纪法罪衔接。围绕保持高压态势建立保障机制，强化县纪委监委对全县纪检监察机关办案工作的统一领导、指导、调度，加大督办、直办力度，提高科级干部问题线索办理质量，破解基层办案干扰多、阻力大问题。用好“四位一体”协作机制，统筹使用机关（部）室、派驻机构、乡镇纪委力量，采取“组团式”办案、交叉办案等方式，提高基层办案质效。完善案件监督管理、质量审核、责任追究机制，压实领办、督办、主办责任。

完善监督体系。聚焦对领导班子和“一把手”监督这一关键环节，积极探索上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话等监督方式。严格落实关于加强同级监督的制度规定，运用述责述廉、提醒提示、报告备案、谈话问询等多种方式开展同级监督，破解监督难题。制定纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接规定，健全党内监督与行政、司法、审计、舆论等监督有机贯通的制度体系，提升监督工作规范化制度化水平。深化运用巡察发现问题线索“双同步”办理机制，发挥巡察“利剑”作用。持续用好“电视问政”、政风行风评议、“110联动服务平台”等抓手，使新闻媒体监督、群众监督与党内监督、监察监督同频共振。注重运用信息化手段、依托大数据分析精准监督，加强信息化监督平台建设，推动各类监督同向发力、形成合力。

精准监督执纪执法问责。做细做实日常监督，监督于问题未发之时，促使党员干部不犯错误、少犯错误、不犯大错误。坚持惩前毖后、治病救人方针，精准运用“四种形态”，综合考虑事实证据、思想态度、纪法运用因素，宽严相济、区别对待，依规依纪依法处置，努力取得最佳效果。落实精准问责统筹协调机制，强化对问责事项办理的综合协调、跟踪指导，重要案件组织相关部门会商研判，审慎稳妥提出处理意见。开展《问责条例》执行情况检查，督促各类问责主体切实履行职责，及时纠治不当问责、错误问责、问责泛化简单化问题，提高问责的科学性、精准性、时效性。

落实监委向本级人大常委会报告专项工作。落实中央纪委国家监委《关于规范地方各级监察委员会向本级人大常委会报告专项工作的指导意见》，按照省、市纪委监委要求，制定县监委向县人大常委会报告专项工作实施方案，加强请示报告和沟通协调，选准报告主题，严格审批报批，依法依规、稳妥有序报告专项工作。

（五）坚守政治巡察职能定位，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用。

高质量完成全覆盖任务。贯彻落实中央巡视工作方针，围绕实施“十四五”规划和省、市、县重大工作安排，积极配合、主动对标上级巡视巡察指导督导，推动巡察工作全面规范、系统提升，促进巡察向基层有形有效延伸，确保一届任期内巡察实现全覆盖。

发挥巡察贯通各类监督作用。推动巡察与纪检监察监督统筹衔接，与组织、政法、审计、统计、群众等监督协作配合，探索成果共用、信息共享、力量联动的途径方式，形成监督合力。发挥联系群众纽带作用，自觉践行群众路线，注重倾听群众意见、群众呼声，推动解决群众普遍关心的突出问题。

推动巡察整改和成果运用。探索建立完善整改促进机制、评估机制，压实党委（党组）巡察整改主体责任，认真履行整改监督责任，强化整改日常监督，推动监督、整改、治理有机贯通。

（六）自觉接受最严格的约束和监督，锻造政治素质高、专业化能力强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

筑牢思想根基，保持政治本色。严格执行第一重要议题学习、理论中心组集体学习等制度，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想中提升站位、勇担使命。加强党史学习教育，坚定不移向党中央看齐，把学习党史同推动纪检监察工作高质量发展结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实双重领导体制，严格执行请示报告制度，围绕监督检查、审查调查等关键环节，把党的领导贯穿纪检监察工作全过程、各方面。

突出专业能力，练就过硬本领。认真做好纪委监委班子换届工作，按照县级纪委监委班子配备指导意见，严把政治关、专业关、廉洁关、年龄关，选优配强领导班子。严格落实上级纪委要求，采取遴选、招录、转隶等多种方式，充实干部队伍。深化全员培训，编印监委常用管辖罪名认定标准，持续开展学规学纪学法、分级分类培训。发挥先进典型的模范带头作用，评选思想政治工作能手、办案标兵、精品案件，开展向身边的劳动模范、业务能手学习活动。采取以案代训、现场教学、跟班锻炼等方式让纪检监察干部在实训实战中熟练掌握政策策略、纪法规定、专业知识。

强化规范管理，夯实基层基础。持续深化规范化建设成果，制定实施全县纪检监察机关制度执行问责办法，开展制度执行情况专项检查，确保制度执行到位、落实见效。制定关于补齐乡镇（街道）纪检监察工作短板的实施办法，从请示报告、日常监督、专项检查、信访举报、查办案件等方面细化规定，确保乡镇纪检监察工作规范化。在市纪委监委指导下，探索实施村组干部受处分与工资报酬挂钩制度，开展村（社区）集体“三资”提级监督，推动基层纪检监察机构发挥作用。强化看护队伍管理，完善乡镇（街道）谈话场所建设标准和管理使用规范，提升服务保障水平。高度关注纪检监察干部的心理健康，定期开展心理疏导活动。完善科学考评机制，建立全县纪检监察干部培养选拔考核体系，在全系统表彰一批先进集体和先进工作者。扎实推进纪检监察干部的澄清正名工作，激励保障纪检监察干部敢担当、善作为。坚决查处纪检监察干部私存线索、跑风漏气、说情干预、违规过问案件等违纪违法行为，持续开展系统内部警示教育和以案促改，以更严的监督约束防治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

同志们，奋进“十四五”、建功都市圈、开启新征程，纪检监察机关责任重大、使命光荣！让我们在县委的坚强领导下，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗英姿和争创一流的工作作风，鼓足干劲、奋勇争先，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，推进全面从严治党向纵深发展，以优异成绩庆祝中国共产党成立一百周年！