完成巡察反馈问题整改416个，开展专项治理8个，建立健全制度机制315项……日前，汝阳县开展集中督查，第十六轮巡察的12家单位及巡察“回头看”供销社整改期满接受县委验收，第十四至十五轮巡察的19家单位整改成效接受县委“回头看”，共32家单位党组织向县委亮出了整改成绩单。

县委书记听取第十六轮巡察情况汇报时指出，十三届县委巡察已实现全覆盖，在巡察整改上要“善始善终、善做善成”，整改期满召开专题会议，对巡察整改重视、整改成效好的单位党组织作典型发言、经验推广，对整改态度不端正、整改迟缓甚至虚假整改的，约谈党组织负责人并限期整改，限期仍不能整改到位的给予立案问责或组织调整，以“严”的态势进一步压实巡察整改主体责任。

县分管领导靠前指挥督导所分管单位党组织的巡察整改工作，参加巡察反馈会议，从严传导整改压力，牵头会商研判整改难题，推动县级层面建立健全机制体制问题17项。县委常委、组织部部长针对部分单位内设机构设置混乱、超职数配备干部等问题，要求县委编办在全县范围开展“三定”规定执行情况专项检查，推动全县机构改革后半篇工作做深做实。县人社局党组切实扛牢巡察整改主体责任，敢于直面问题、触及深层次矛盾，下大力气解决机构设置不规范、混编混岗、人浮于事等“痼瘴顽疾”。内设股室由17个精简为8个，撤销私自设立的股室，股室及二级机构负责人由25人减少为14人，采取民主推荐、党组研究重新进行任命，理顺12个二级机构（含下属企业）人员岗编设置及工资发放渠道，实打实完成人社系统优岗提能增效的整改目标。

今年以来，汝阳县把加强组织领导和巡察整改落实摆在突出位置，建立完善纪检监察、组织和巡察机构“三方联审”机制，对整改前期整改方案、整改中期整改进度、整改后期整改成效进行联审，召开联席会议推动巡察整改日常监督工作，抓好日常整改督查通报，以“监督常在”推动问题真改实改。不断完善制度，压实责任，采取有力措施推动巡察整改高起点谋划、高标准推动、高质量落实，并通过巡察整改“回头看”，总结经验，弥补短板，为新一届县委巡察工作开好局、起好步奠定基础。