“这次谈话是一场思想和灵魂洗礼，作为一名基层党员干部，我一定会一如既往绷紧纪律之弦，做到审慎用权、廉洁履职。”近日，洛阳市涧西区重庆路街道办事处一名党员干部在接受集体谈心谈话后说道。

“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育开展以来，洛阳市各级纪检监察机关利用重要时间节点，实施全覆盖、常态化、有重点的廉政勤政谈心谈话，全面掌握党员领导干部的思想状况、履职尽责、担当作为、廉洁自律等情况，监督提醒、激励保护党员干部自觉在严的氛围下廉政勤政、担当作为。

洛阳市纪委监委驻市政府办纪检监察组结合谈话对象的廉政档案基本情况、岗位职责、工作成绩及作风等情况制定个性化谈话提纲，因人而异明确谈话方式和重点内容，在谈话过程中对党员干部提出加强理论学习、强化担当作为、严守纪律规矩等要求，进一步激发党员干部干事创业活力。

瀍河区纪委监委紧盯干部选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要节点，灵活运用集体谈、个别谈、上门谈等形式开展谈心谈话，建立《谈心谈话记录表》，“一人一表”及时记录。针对谈话中反映的班子和干部个人存在的一般性问题，采取适当方式予以指出，督促抓好整改；对谈话中反映的共性问题，认真分析原因、及时建章立制，确保谈出效果、谈出干劲。

孟津区纪委监委结合对被谈话单位日常监督、信访举报、巡察反馈、干部选拔任用以及推进重大项目建设等情况，梳理突出问题清单，结合问题开展针对性的谈心谈话。对谈心谈话过程中发现的问题，由相关“室组”联动，及时跟进督促整改，确保谈心谈话取得实效。

洛龙区纪委监委明确廉政勤政谈心谈话“五必谈”情形，即干部提拔重用必谈、履行管党治党不力必谈、廉政风险集中岗位必谈、重要时间节点必谈、操办婚丧嫁娶事宜必谈，帮助谈话对象加强自我监督和自我约束，持续激励党员干部担当作为。

新安县纪委监委紧盯班子成员“关键少数”及重要时间节点，根据岗位职责、工作状态、廉洁自律情况，开展“集中+个人”提醒谈话，抓早抓小，防患未然，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

“我们将以廉政勤政谈心谈话为重要抓手，持续加强对党员干部的教育管理监督，引导党员干部强化自我约束，时刻自重自省，始终把党规党纪刻印于心、落实于行。”洛阳市纪委监委相关负责人表示。（郝青霄）