“感谢你们帮助，拖欠的工资终于拿到手了。”日前，面对洛龙区纪委监委的电话回访，之前在某房地产企业工作的王大叔欣喜地说道。

解决欠薪讨薪顽疾是基层治理的重要问题，关系人民群众切身利益，关系社会安定和谐。洛龙区纪委监委将推动解决欠薪讨薪问题作为化解群众“急难愁盼”的重要任务，紧盯农民工工资兑付、工程款拖欠、工资支付保证金缴纳等问题，制定重点监督检查任务清单，通过走访调研、蹲点监督等方式，全面摸排重点行业、重点领域的欠薪讨薪问题，精准开展监督检查，督促人社、住建、发改等部门和属地镇（街道）履行风险化解责任，切实维护好广大农民工的合法权益。

岁末年初是农民工欠薪讨薪问题高发期。该区纪委监委充分发挥“探头”作用，跟进监督劳动保障监察投诉处理，掌握本地欠薪讨薪问题情况，督促职能部门加大欠薪案件的协调处理力度，通过工地办公、集中接访、挂牌督办等多种措施，推动根治欠薪工作重点发力。

根治欠薪问题的同时，更要防患于未然。该区纪委监委牢牢抓住“两制一金”制度（工人工资支付专项账户管理制度、建筑工人劳务实名制管理制度、工资支付保证金制度）落实这个“牛鼻子”，聚焦建筑行业、加工制造业等重点领域，不定期对职能部门落实制度情况开展“融入式”监督检查，跟踪监督问题整改，督促职能部门及时排查处置欠薪隐患，将问题消灭在萌芽状态。2023年，该区发现并推动整改5个项目“两制一金”落实不到位问题。

该区纪委监委还根据小微权力“一码”监督智慧平台的成功经验，向人社部门提出欠薪问题“码”上举报建议，推动其建立劳动保障监察自助投诉平台，实现劳动者维权“扫码通办”。目前该区已制作3万余份自助投诉平台二维码，张贴在全区在建工地、企业厂房等场所，分发给务工人员，还将二维码印制在部分工程项目的安全帽上，引得务工人员纷纷点赞。

“群众利益无小事。我们将坚持对拖欠农民工工资问题‘零容忍’，综合运用约谈、调研、案件督办等多种方式，以强有力的监督推动相关责任部门积极履职，对监管不力、互相推诿等问题严肃追责问责，保障各项欠薪治理机制正常运转，确保农民工不再忧‘薪’。”该区纪委监委相关负责人表示。（姚兼辉）