“本次招聘会是否有你心仪的岗位？宣传的就业服务政策对你有没有帮助？”日前，在洛阳市洛龙区2024“春风行动”招聘会现场，该区纪检监察干部通过一线监督听民声、问需求，督促相关职能部门发挥好桥梁纽带作用，全力护航稳就业、保用工、促发展。

就业是最基本的民生。洛阳市纪委监委认真落实政治监督具体化、精准化、常态化要求，把稳就业、保用工纳入重点监督范围，围绕职能部门履职、稳岗就业政策落实等方面，强化监督检查，以有力有效监督确保群众就业有路，企业招工不难。

针对就业信息来源渠道不畅，就业选择单一等情况，该市纪委监委驻市人社局纪检监察组通过动态监督，推动市人社局将广泛宣传和精准传递相结合，通过开展网络直播带岗、线上招聘、就业援助等活动优化就业保障服务。西工区纪委监委深入辖区各街道、社区开展走访活动，面对面了解失业及就业困难人员实际需求，督促相关职能部门落实落细就业服务举措。

“根据企业反映的情况，目前用工仍然存在一定的缺口。”为推动实现企业发展、稳岗就业同频共振，孟津区纪委监委聚焦“春风行动”“就业援助月”“点对点输送”等送工服务专项行动，开展一线监督检查6次，发现并督促整改问题5个。伊川县纪委监委深入企业、项目一线监督就业政策落实情况，推动相关部门及时掌握企业用工需求。

瀍河区纪委监委针对企业用工、招工难题，督促区人社局开展“线上+线下”就业服务保障工作，为企业复工复产按下“加速键”。洛宁县纪委监委联合县人社局，采取查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，对全县重点企业用工需求和群众就业意愿进行摸底，监督推动县人社局举办劳务协作专场招聘会，点对点输送外出务工人员1279人。

提高劳动者职业技能素质是缓解“招工难”和“就业难”的重要举措。驻市总工会纪检监察组积极督促监督单位主动作为，围绕有培训意愿的农民工、去产能转岗分流职工、困难职工等开展免费技能培训。汝阳县纪委监委充分发挥“贴身”监督优势，聚焦电工、焊工、叉车工、家政服务、汉服妆造等职业技能培训项目，对开班申请、过程监管、结业考核等环节进行精准监督，确保职业培训补贴资金发放到位、培训市场规范有序。

今年以来，洛阳市各级纪检监察机关充分发挥“室组地”监督合力，督促各职能部门照单履职、精准发力。截至目前，该市已举行线上线下用工招聘专项活动19场，提供岗位5万余个，为8万余名求职人员提供了公共就业服务。（闫雅静 齐安琪）