“这堂专题党课让我对廉洁从政的各项要求有了更加直观的认识，在今后的工作中，我将时刻做到不逾矩、不越界，坚决扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”近日，在老城区2024年度新录用公务员入职报到现场，该区纪委监委主要负责同志以《严守六项纪律 筑牢廉洁底线》为题，为全体新入职公务员讲授了一堂生动的党风廉政建设专题党课。

为新入职公务员上好廉政“第一课”、把好廉洁“第一关”，是老城区纪委监委加强年轻干部教育管理监督，引导其筑牢纪律防线、廉洁从政的生动实践。近年来，该区纪委监委坚持从源头上防范、从制度上规范、从责任上压实，不断拓宽年轻干部教育管理监督渠道，积极构建“教育引导＋日常监督＋动态管理”的年轻干部“培管育”模式，推动年轻干部系好“风纪扣”、把牢“方向盘”。

护航年轻干部成长成才，教育引导是关键。老城区纪委监委聚焦年轻干部入职、提拔、岗位变动等关键环节，联合区委组织部、区委党校等单位和部门，在公务员初任干部培训、新任副科级干部培训班、中青年干部培训班等重要班次中，贯通开展纪法教育、警示教育和廉洁教育，助力年轻干部进一步明确纪法底线，走好成长成才每一步。同时，注重丰富教育内容、拓展教育方式，综合运用讲授廉政党课、组织旁听庭审和参观廉洁文化教育基地活动、编印警示教育读本等多种方式，不断提升廉政教育的针对性和精准性，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

在日常监督管理方面，老城区纪委监委坚持严管厚爱相结合，通过强化廉政档案管理、做实谈心谈话、开展日常监督等方式，动态了解掌握年轻干部的思想、工作和生活状况，对可能存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早处置，防止小错酿成大祸。此外，对受处分处理的年轻干部及时开展暖心回访，综合干部个人表现、工作业绩、社会认可度等情况，通过开展扎实有效的思想政治教育，引导其放下包袱、重拾干劲。

“加强年轻干部教育管理监督，是深化全面从严治党、锻造清廉有为干部队伍的重要途径。接下来，我们将进一步完善年轻干部队伍教育管理监督机制，不断强化思想引领和制度约束，引导年轻干部清正廉洁守初心、实干担当有作为。”老城区纪委监委有关负责人表示。（陈毅鹏）