“早在两年前，就有镇纪委反映，镇村群众反映的失实举报、重复举报、诬告陷害较多，被举报人的工作积极性受到严重影响，出现干工作畏首畏尾、放不开手脚的现象。”谈到打击诬告陷害澄清正名澄清正名工作，伊滨经开区（示范区）纪工委负责人说，该区处于开发建设的关键时期，尤其需要有担当、敢负责的党员干部干事创业，如何为实干者撑腰，就成了摆在该区纪工委面前的一道难题。

不回避矛盾、为他们担当负责，区纪工委迅速给出了答案。

——召开专题会议达成共识。学习习近平总书记全面从严治党重要论述，三个区分开来的内涵意义，把党员干部澄清正名作为激励担当作为的必然要求、暖心工程和构建风清气正政治生态的重要保证。

——展开调研形成工作方案。专门安排对不实举报、诬告陷害信访举报的摸底排查和调研分析，结合实际研究制定《全区党员干部澄清保护工作实施方案（试行）》，此项工作全面有序展开。

——建立机制快速反馈。建立《问题线索快速办理规定》，完善澄清反馈机制，加强问题线索管理，加快处置力度和速度，做到澄清决定签批后10个工作日内向被举报人澄清正名。

工作开展以来，共对8起案件涉及11名人员进行书面、会议澄清，极大地调动了被澄清干部的工作主动性、创造性。2020年以来，被澄清正名的6名副科级干部中，有3名干部因工作业绩突出被提拔为实职正科，1名干部得到提拔重用，有效保护了基层党员干部干事创业积极性，推动了社会经济高质量发展。（伊滨区纪工委 陈晓辉  王薇薇）