“典型案例的教训令人警醒！‘前车之覆、后车之鉴’，纪检监察干部没有天生的‘免疫力’，我们务必要时刻保持清醒头脑，吸取教训、引以为戒……”11月19日，驻市审计局纪检监察组组长刘宇在以案促改专题研讨会上带头谈认识、谈体会。

围绕全省纪检监察系统警示教育案例在全市纪检监察系统集中开展以案促改以来，驻市审计局纪检监察组将其作为加强派驻纪检监察队伍建设的重要政治任务和有力抓手，采取组织集中学习、开展专题讨论、深入查摆剖析、严格整改落实等方式，扎实推进内部以案促改工作。

强化教育，紧敲边鼓筑防线。充分运用《全省纪检监察系统以案促改警示教育材料》，采取每周集中学习的形式，每次学习由一名同志领读二篇案例材料，全体人员结合自身实际开展集中研讨。通过强化警示教育，提醒告诫全体人员作为执纪者必须带头守纪，要以典型案例为镜鉴，以刀刃向内的勇气，举一反三，对照自查，时刻自省，敬法畏纪。

对照自查，深入查摆挖根源。召开专题组务会，组织全体人员重点对照系统集中以案促改“五查五看”要求，深入查摆作风建设、管理漏洞、监督难点、制度空隙等方面的问题和薄弱环节。组长带头对照反思、带头剖析根源，带头制定整改措施；全体人员结合自身岗位实际，逐一对照自查，深挖问题根源，列出问题清单。

扎实整改，建章立制堵漏洞。坚持把整改解决突出问题贯穿以案促改全过程。按照查漏补缺、建章立制、落实责任的原则，将以案促改工作与“6-45”问题整改落实工作紧密结合起来，对查摆剖析的问题，有针对性制定整改措施，建立问题整改台账，严格整改责任和完成时限，实行销号管理，确保整改工作成效。 

系统内部集中以案促改工作开展以来，该组共开展专题集中学习9次，查摆问题7项，制定整改措施15条，先后制定完善《关于出具廉洁情况证明的工作规程》《关于对受处分人员回访教育工作暂行办法》等3项制度规定。（驻市审计局纪检监察组  邓吴振 ）