按照市纪委、市委组织部整治“帮圈文化”工作安排部署，为严明政治纪律和政治规矩，深入持久地开展“帮圈文化”整治，市统计局党组高度重视，在全局集中开展整治“帮圈文化”专项排查工作。

一是明确责任分工。局党组从政治和全局的高度，把专项排查放在全面从严治党整体工作之中来谋划部署。要坚持从意识形态和舆论导向入手，扎实开展党性党规党纪教育，培育健康向上的党内政治文化。要压实领导干部的“一岗双责”，组织各科室党员领导干部签订《远离“小圈子”承诺书》。人事科要坚持好干部标准，树立正确的用人导向，严格执行干部选任标准和程序，坚决斩断圈子利益链条。要注重改进干部考察方式，在年度测评和干部考核中，把是否存在拉帮结派、搞“小圈子”作为重要内容。

二是坚持以上率下。各科室的领导干部要发挥好“关键少数”的作用，当好表率、树好标杆，切实把自己摆进去，坚决不搞各种“小圈子”，自觉远离各种“小圈子”，自觉与各种“小圈子”作斗争，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉帮结派、搞“小圈子”没有市场和生存土壤。

三是把握政策界限。在专项排查中，对“小圈子”的甄别要以是否结成利益集团、是否存在利益寄生和输送为主要衡量标准，要区分长期性和偶然性、相对固定性和人员松散性、依附性和平等性、排他性和社会性等不同特点，与正常的人际交往、社会组织区分开来。

四是严肃责任追究。市统计局党组对发现的拉帮结派、团团伙伙、培植私人势力等违反政治纪律和政治规矩问题，对开展排查工作行动迟缓、敷衍塞责的科室，对签订承诺书后又参与“小圈子”的党员干部，要依规依纪依法从严从重处理。要强化警示教育，从已查处的违纪问题中筛选典型案件进行通报曝光，形成震慑、营造氛围。

五是抓好以案促改。要结合专项排查中发现的突出问题，切实抓好以案促改，扎牢制度笼子，深化标本兼治，注重在思想教育、权力制约、选人用人、强化民主、监督检查、追责问责等方面加强制度建设。

总之，通过开展整治“帮圈文化”专项排查工作，党员干部的工作圈、生活圈、社交圈更加纯洁，营造出全局风清气正的良好政治生态。