驻市自然资源和规划局纪检监察组着力打造系统内良好政治生态环境，正确运用“四种形态”，抓住“关键少数”，剖析典型案例，深入开展以案促改工作，做到“规定动作不走样、自选动作有创新”。

坚持领导干部带头改。党组领导班子成员、延伸到县（市）、分局领导班子及机关中层负责人，自觉把自己摆进去，举一反三，认真剖析，深挖问题根源，召开专题民主生活会2次，制定问题清单，建立整改台账，做到立行立改。

坚持与实际工作相结合。结合主管业务工作，研究案发规律，找准制度漏洞，提高自我约束、自我警醒、自我改新意识，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

坚持与组织活动相结合。利用每周党组中心组学习、“主题党日+”，对典型案例反复剖析，加强“6-45”问题整改落实工作常态化和利用学习强国平台线上线下相结合的方式，做到学用结合，不断增强拒腐防变的定力，确保不新发生违规违纪问题。

坚持用好“四种形态”。充分发挥派驻监督“探头”的作用，发挥“派”的权威和“驻”的优势，切实履行好监督职责，坚持把纪律挺在最前面，综合运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，持续释放对违纪违法问题“零容忍”的强烈信号。

截至目前，监督驻在单位先后集中学习廉政知识10余次，进行廉政提醒谈话50余人次，约谈党政一把手14人，通报批评18人，诫勉谈话10人，调离岗位13人，下发《以案促改通知书》5份，《以案促改提示函》3份，召开以案促改警示教育大会7次，排查出部门廉政风险点145个，个人风险点556个，建立健全制度26个。（驻市自然资源和规划局纪检监察组）