“要想一想大家为什么选你为社区支部书记？当社区干部是为了什么？‘十条负面清单’‘十条正面清单’要牢记。”1月29日，在栾川县城关镇政府会议室，镇党委书记马军会为新任职社区党支部书记上了一场别开生面的集体“廉政党课”。

为给新当选的村干部打好“预防针”，筑牢思想“防御网”，该县制定农村基层干部“十条负面清单”和“十条正面清单”，在正反两方面设置“红绿灯”。

亮党纪法规之“红灯”。县纪委监委利用村组干部以案促改“五微”并治工作法，按照“四统一”的方式，即：统一选取案例、统一制作视频、统一制定“授课教案”、统一制定工作模式，在全县214个村（社区）开展“微课堂”。教育新当选村干部用身边的活教材敲响警示钟，从中吸取教训、引以为戒，不闯党纪法规“红灯”，不触纪律规矩“高压线”。亮干事创业之“绿灯”。该县健全激励保障机制，将村党组织书记月工作报酬提到2000元，对获评“五星级”党支部的村干部工作报酬集体上浮10%，每年投入500余万元对离任村干部进行补贴，激发村干部担当动力。

“只有将初心的出发点定位好，把‘红绿灯’设置好，才能带领群众更好更快地到达致富奔小康的目的地。”栾川县纪委书记、监委主任左朝阳讲道。（栾川县纪委监委 郭红团）