“作为纪检监察干部，大家一定要以案为鉴、清廉自守，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，从严要求自己和家人……”近日，孟津区纪委监委对全区纪检监察系统党员干部开展集体廉政谈话，用身边案警醒身边人，为党员干部上好履职“必修课”。

该区纪委监委围绕学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规情况，督促相关区级领导和各单位开展集体廉政谈话和“一对一”廉政谈话，使广大党员干部真正做到学纪、知纪、明纪、守纪，切实把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。

为确保廉政谈话取得实效，孟津区纪委监委坚持一把钥匙开一把锁，分领域、分层次、分类别开展廉政谈话，并对今年以来新提拔重用、去年以来新进领导班子的年轻干部和今年以来退休、新入职党员干部的主谈人进行了明确。同时，按照一岗双责的要求，其他班子成员也结合实际，以集体谈话或“一对一”的谈话形式对分管领域、分管股室负责人开展谈话，形成区、镇（街道）、村（社区）协调联动的廉政谈话格局。

好干部是选出来的，更是管出来的。开展廉政谈话时，区纪委监委结合不同层级、不同领域、不同部门特点，梳理出共性问题，有针对性地指出廉政风险点，做到因人因岗精准施策。对新提任党政负责人的，从加强“一把手”监督、落实全面从严治党主体责任、廉洁自律、家教家风建设等方面提出要求。对新入职党员干部和新进入班子的，从帮助其迅速适应新岗位的角度，要求其旗帜鲜明讲政治、勇于担当抓落实、把纪律当成红线，引导其正确履职。同时，建立新任职领导干部廉政谈话工作台账，对因事请假未按时参加的转入下一批谈话，真正实现廉政谈话全覆盖。

此外，该区纪委监委还注重正反面教育相结合，深挖本地传统文化、红色资源中的廉洁元素，选取本地违纪违法典型案例纳入任前廉政谈话内容，教育引导党员干部在学习先进榜样的同时自觉扎牢思想防线、守住廉洁自律底线。（孟津区纪委监委 韩园园）