“短短一个月时间，熟悉了业务、提高了本领，收获颇多。”正在参加洛阳市偃师区纪委监委首批跟班轮训的山化镇纪检监察干部李淑快说道。

今年以来，偃师区纪委监委针对基层纪检监察干部队伍人员变动大、业务不熟、经验欠缺等现实问题，建立以实战实务为导向的培训机制，首批组织13名镇（街道）纪检监察干部到区纪委监委机关相应室（部）进行跟班轮训，通过以干代训及业务骨干“传帮带”，推动基层纪检监察干部在实战中锤炼真本领、练就真功夫，助力干部能力提升迈入“快车道”。

“通过跟班学习、以案代训，找准找实在办案过程中存在的不足，有针对性地在制作笔录、撰写报告、卷宗归档等环节加强实战锻炼，提升业务能力。”被抽调到该区纪委监委第五审查调查室跟班学习的高龙镇纪检监察干部李金谈及收获时说。

除以干代训、实战练兵外，该区纪委监委督促各镇（街道）纪(工)委发挥主观能动性，结合基层工作实际，构建常态化学习培训机制，不断提升纪检监察干部履职能力。

“每月一次的‘互动讲堂’已经成为年轻干部解决思想困惑、增加知识储备、提升专业能力的‘加油站’。”顾县镇纪委把每月的第一个星期四定为业务交流日，由镇纪委书记、纪委副书记轮流与大家分享工作心得、做法，释疑解惑、学用相长。邙岭镇纪委围绕“政治过硬、本领高强”两条主线，搭建“理论+业务”学习课堂，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，列出学习清单，邀请上级纪检监察业务骨干围绕执纪审查和基层监督工作讲授业务知识，补齐工作短板。（张晓炎）