“受处分后，我一直情绪低落，感谢组织对我关心鼓励，让我重新振奋精神，在今后的工作中，我一定尽心尽责、担当作为。”日前，洛阳市洛龙区纪委监委派驻第四纪检监察组组长王华在开展回访教育时，该区某区直部门工作人员王某表示。

处分不是目的，教育才是根本。今年以来，该区纪委监委始终坚持“惩前毖后，治病救人”原则，紧扣访前研判、访中疏导、访后关注三个重点阶段开展暖心回访，明确责任人员、回访形式、回访内容和结果运用，常态化开展受处分干部的回访教育，帮助受处分人员直面问题、迎难而上、重拾信心、重新出发。

“为了把回访教育做进心坎里，回访前，我们常态化综合分析受处分干部的违纪事实、处分类型、岗位特点和个人表现，一对一量身定制个性化‘回访套餐’；回访中，注重沟通交流方式方法，采用拉家常式谈心回访和心理疏导；回访后，记录好每一次回访情况，客观公正地对被处分人员‘精准画像’。”该区纪委监委案件审理室主任刘彦介绍道。

同时，该区纪委监委将回访教育与关爱帮扶相结合，在回访时及时收集受处分干部在工作生活方面遇到的实际困难，督促其所在党组织积极协调解决，帮助他们改正错误、卸下包袱，切实感受到组织的关怀和温暖，不断深化暖心回访的实际举措。

“下一步，我们将不断丰富回访教育的形式和内容，强化回访成果运用，最大限度调动和激发受处分党员干部干事创业的主动性、积极性。”该区纪委监委有关负责人表示。（姚兼辉）