8月7日，涧西区出台派驻机构履行监督责任考核方案，将全区13个派驻机构全部纳入履职考核范围，进一步激发派驻干部的工作积极性和责任感，促进派驻机构精准监督，发挥探头作用。

考核实行百分制，年终考核成绩按照90％进行折算，民主测评结果按照10％进行折算。针对考评常见的“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的问题，考核将受到表彰、获得上级肯定等情形给予加分。私压线索，隐瞒不报，不主动调查核实；未按照规定报送信访举报或者问题线索；派驻机构成员因违纪违法被给予党纪政务轻处分或组织处理的；派驻机构成员在扫黑除恶专项工作中失职失责，被给予党纪政务轻处分或组织处理等情形给予扣分。

考核充分运用激励和惩戒机制，根据得分情况，将派驻机构分为三个等次，“一类”等次定为年度先进单位并予以表彰，“三类”等次定为年度后进单位，对派驻机构负责人进行约谈。

“考核方案的出台，有利于从‘质’与‘量’对派驻干部的工作实绩做出评价，有利于消除派驻干部因工资、党组织关系等都在驻在部门，而产生‘端着人家的饭碗，不好挑人家的毛病’的顾虑和错误认识。”涧西区纪委相关负责人表示。（洛阳市纪委监察委）