“如何迈好履新第一步？今天的集中谈话给大家作出了明确指引，希望每一名年轻干部都能守牢纪法底线，做好本职工作，不辱职责使命……”近日，栾川县纪委监委会同县委组织部对全县90余名年轻干部及新提拔科级干部进行集体廉政谈话。

今年以来，该县纪委监委持续把强化年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，针对年轻干部成长特点，量身定制学习套餐，通过专题辅导、主题沙龙和心得分享等形式，精心打造理论、纪法、情景、警示教育“四大课堂”，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

为防止年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，该县纪委监委坚持前移监督关口，在开展日常监督工作中持续压紧压实各级党委（党组）履行全面从严治党主体责任，紧盯年轻干部入职、提拔、晋升等成长关键节点，通过上好廉政党课、组织廉政谈话、深化警示教育、开展家庭助廉等活动，为年轻干部打好“预防针”。

同时，将年轻干部教育管理监督情况纳入派驻监督、巡察监督、党风廉政建设考核的重要内容，全县纪检监察机关通过综合日常考核、信访举报等静态数据和谈心谈话、现场走访等动态数据，对落实情况开展督导检查，系统梳理履职风险点，制定防控措施，逐项跟进问效，从严监督执纪问责，为年轻干部健康成长提供有力纪法保障。

“年轻干部作风建设直接关系党风廉政建设和反腐败工作实际成效。”该县纪委监委相关负责人表示，要坚持严管厚爱相结合，着力把要求干部讲政治、懂规矩、守纪律同激励干部抓改革、搞创新、提效率统一起来，激励年轻干部担当作为、行稳致远。（栾川县纪委监委 徐玉洁）