今年以来，西工区运用常态深学、以考促学、研判验学、汇编固学四种方式，以学习强本领，以学习强素质，锻造融政治型、技能型、业务型、素质型一体的执纪铁军。

一是常态深学。坚持每周一组织委机关全体党员干部集中学习，采取由部室主任领学、分组讨论、领导点评的方式，拓展一刊一平台学习载体，运用《西工纪检监察工作》和清风西工微信平台深化学习成效。二是以考促学。围绕党纪国法、执纪规则、安全管控等关键内容，集中组织全区纪检监察系统党员干部50余人开展执纪执法闭卷考试，将考核成绩予以排名通报，倒逼学习的主动性和积极性。三是研判验学。对照线索处置、审查调查、定性量纪过程中的疑难环节，适时组织案管、执纪、审理等人员，开展集中研判，精准确定突破口，砸实互为印证证据链，以执纪实践检验学习成效。四是汇编固学。聚焦执纪审查调查中的纪法衔接、规则程序、问责影响等，先后编印《执纪监督审查调查资料汇编》《执纪规则文件汇编》等160余套，发放给全区纪检监察党员干部，形成随问随查、随用随学的氛围。