“《三国演义》大家都看过吧，其中有一场经典片段，就是诸葛亮阵前舌战王朗。诸葛亮在辩论中善于把握辩论的方向，把对方引到无法反驳的地方，然后再痛击对手，而王朗输就输在对诸葛亮研究得不够透彻，自视过高，又轻视了诸葛亮，没有做到知己知彼。我们在执纪审查调查过程中是不是也能从中学到点什么呢？”5月26日，栾川县纪检监察干部综合业务培训班课堂上，纪检监察五室副主任史昭远一段精彩的开场白，一下子抓住了全场学员的注意力，而随后抛出的问题又让大家陷入沉思。由此，一堂关于心理疏导与谈话技巧的专题课程伴着学员的好奇心和求知欲徐徐展开。

这是继4月份栾川县纪检监察系统党史学习教育宣教月集中培训后，栾川县纪委监委对新任职的纪检监察干部开展的新一轮培训。

今年以来，栾川县纪委监委重点围绕如何解决纪检监察干部执纪审查调查能力不足的问题，特别换届后纪检监察“新兵”多，业务空白多等突出问题，以“纪检监察干部能力提升年”活动为载体，紧扣政治素质和业务能力提升，制定《栾川县纪检监察机关2021年能力建设实施方案》，坚持将加强分类教学作为提升全员培训质量的重要着力点，为纪检监察干部量身定制出“赋能”套餐。针对机关干部，开办“学思践悟大讲堂”“业务点评讲堂”“夜校讲堂”“协作交流讲堂”“菜单式学习讲堂”等5大讲堂，建立“四库储备”（即课题库、人才库、课件库、试题库），列出讲堂课程清单，建立“书记讲课、常委领学、骨干讲学、全员自学、测试验学”的学习模式，形成全员教学培训闭环体系。针对乡镇纪检监察干部，开办纪检监察干部综合业务培训班，坚持“缺什么、补什么”，聚焦业务知识短板和薄弱环节，从课程设置、到讲义审核、再到师资配备，为乡镇纪检监察干部“量身定制”培训课程，通过集中授课、座谈研讨等多种方式，引导参训学员深入系统学、积极主动学、带着问题学、结合实际学，督促其尽快进入角色，更好开展工作。针对洛阳办案组，开办“驻点课堂”，根据委机关全年培训计划及阶段性学习任务，合理统筹工作与培训安排，通过召开学习会、专题讨论会等方式，定期开展政治理论、纪检监察业务知识学习，以及疑难问题研讨，为高质量、高效率办案提供能力支撑。

“我们通过各类学习培训，督促纪检监察干部提觉悟、练内功，把学习成果转化为推进工作的具体思路和举措，确保每一名纪检监察干部都能成为合格的‘监督员’‘指挥员’‘护航员’‘勤务员’‘好教员’。”栾川县委常委、县纪委书记、县监委主任左朝阳表示。（栾川县纪委监委  杨艳波）