“第一次登台授课，心里还是有些紧张，但这个平台给了我很好的历练机会。”3月27日，在栾川县纪委监委开设的第二期“清风讲堂”上，该县纪委监委信访室业务骨干逯静围绕纪检监察信访举报工作进行了精彩授课。

今年以来，该县纪委监委聚焦纪检监察干部的培养教育管理，坚持系统谋划、上下联动，通过“轮流授课搭讲台+学习交流建平台+比武实战摆擂台”全链条多方位打造提笔能写、开口能讲、遇事能干的高素质纪检监察“尖兵”。

“我们先后开设‘青年夜校’‘素质提升班’‘清风讲堂’等特色学习培训交流平台，有效解决纪检监察干部‘本领恐慌’和‘能力危机’。”该县纪委监委相关负责人表示，截至目前，已围绕深化“五微”并治及“3+N”工作法应用、高质量监督、执纪审查调查、信访实务等10个方面内容，由相关部室负责人和年轻业务骨干轮流登台授课，推动纪检监察干部履职能力水平和个人综合素质“双提升”。

搭建比武实战擂台，深化“实战练兵”是该县纪委监委检验学习效果的重要举措。定期组织开展模拟线索全程实操练兵、案件质量评查、安全知识演练、公文写作竞赛等业务活动，建立“跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察”交流学习平台，量身定制“传帮带”培养计划，强化“室组地”协作区联动机制，让纪检监察干部多在基层一线、民生一线、审查调查一线摸爬滚打，搭建年轻纪检监察干部成长“快车道”。“师傅对我一对一培养指导，大大帮助我缩短了业务上的摸索期和空档期。”委机关年轻干部徐礼鑫作为“青蓝结对”培养计划的受益者对此深有感触。

“我们把纪检监察干部队伍建设作为‘一把手工程’来抓，坚持培训质效和实战训练双向发力，有效推动了全县纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象大提升。”该县纪委监委主要负责人说，下一步，将不断探索年轻干部教育培养监督管理的新方法、新路径，着力打造一支高素质专业化的纪检监察“生力军”。（王银各）