“接下来我们就如何区分和准确使用谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结问题线索处置方式进行解答。”近日，洛龙区纪委监委举办首期“清风洛龙纪检监察业务沙龙”案管专题学习活动，20余名纪检监察干部围绕“如何精准处置问题线索”开展交流探讨，共同提升业务能力。

今年以来，该区纪委监委探索开展开放式、交流型的纪检监察业务沙龙活动，拟定一项业务主题，按照“业务指导”“交流探讨”“对照整改”三个环节依次开展，为纪检监察干部搭建业务交流和技能培训的平台，让纪检监察干部在“头脑风暴”中集思广益，在互学互鉴中提升发现问题、解决问题的能力。

据了解，业务指导环节就监督检查、审查调查的热点难点进行“抽丝剥茧”，交流研讨环节以收集问题、现场答疑、交流互进模式开展，对照整改环节以总结问题、认领问题、整改提高为目的。

“在每期业务沙龙活动前，以实例介入，主动收集案件办理过程中相关主题的热点难点问题，因需设课制定沙龙‘订单’，切实增强业务沙龙的实效性和针对性。”该区纪委监委案件监督管理室主任张洋介绍。

同时，每次沙龙都会邀请1—2名业务骨干参与，业务骨干既根据前期收集问题带头分享工作中的经验做法，做好学习“传帮带”，又要对每期的学习效果开展点评，指出当前工作中存在的问题和不足，对今后的工作提出针对性意见建议，帮助纪检监察干部强化自身素质和履职本领。

“上台分享让我对工作进行了复盘思考，查找了短板、调整了方向，有针对性地进行自我提升。”刚刚分享完工作经验的该区翠云路街道纪工委书记师中华说。

“干什么学什么、缺什么补什么。我们将根据监督执纪执法工作的重点难点，结合实际需求，设计‘剧本杀’复盘案件、‘圆桌讨论’等更多的学习形式，多渠道、多层次激发纪检监察学习业务的内生动力，靶向补齐纪检监察干部业务短板，助推纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。（姚兼辉 李莲西）