近日，偃师区纪委监委围绕《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，开展纪律规矩应知应会知识全员测试，实现以测促学练兵的目的。

偃师区纪委监委聚焦高素质专业化队伍建设要求，科学谋划年度培训计划，在充分调研、反复论证基础上，结合工作实际，构建“训、练、赛”专业化干部培养体系，推动纪检监察干部锤炼过硬本领。结合干部岗位、职责要求、成长目标，突出系统性和全面性，在理论和业务培训、综合和单项培训、任前和任后培训、抓关键少数和全覆盖培训等方面统筹安排。通过开展任职培训、组织专题培训、工作岗位轮岗历练等形式，满足干部培训个性化需求，达到全员培训目标。

“通过轮岗锻炼，我经历了业务科室和综合科室的磨砺，快速熟悉了纪检监察工作的性质特点，迅速完成角色转变，掌握了岗位所需的基本知识与技能，走好了入职的第一步。”该区纪委监委2021年新考录的“95后”干部张轩恺在经历轮岗锻炼后深有感触。

该区纪委监委注重教育培训与实战历练相结合，推动干部在干中学、学中干。通过常态化实施干部实训工作，从镇（街道）纪（工）委、各派驻机构选派优秀干部到委机关实战训练，选派委机关干部参与“万人助万企”、软弱涣散村整治、乡村振兴、疫情防控监督等工作。针对纪检监察干部的工作经历、专业、特长等情况，开展业务骨干“传帮带”工作，培养业务尖兵。选派人员参与上（本）级案件办理，让干部在不同岗位得到锻炼。（牛光卫）