为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，把以案促改的责任压力传导到各个基层党组织，西工区纪委监委一改往年灌输为主的工作模式，改由案发单位自行选取典型案例进行剖析，取得良好成效。

一是专题会议定任务。组织2017以来的26家案发单位召开专题会议，要求各案发单位结合本单位典型案例查找监管漏洞，由“一把手”对案发以后以案促改情况、违纪违法当事人思想状况及工作表现、本单位日常监督情况等进行总结点评，由违纪违法当事人写出忏悔反思材料，由纪工委书记（纪检监察组长）开展案件剖析，把“双教育”“双剖析”落到实处。

二是精准筛选明重点。对于各单位报送的案件剖析材料，组织原案件承办部门、案件监督管理部门、审理部门等相关科室负责人组成评审组，在评审过程中既严格把关、确保质量，又结合全区案发规律，对于具有典型教育意义的案例进行重点修改完善，确保选定的每起案例的警示功效。

三是以案促改重效果。《西工区以案促改警示篇》印发后，要求全区70家单位（含垂直单位）集中时间进行传达学习，各单位“一把手”、班子成员及各纪工委书记（纪检监察组长）分别写出“以案促改专题谈”文章，择优在《西工通讯》《西工纪检监察工作》予以刊登，真正把以案促改的主体责任、监督责任和领导责任传导到每名干部。