宋德甲：情系梨园传薪火

宋德甲（左）十分关心年轻演员的工作、生活状况，时常找他们谈心

有人说：“宁领千军万马，不领吹吹打打。”也有人说：“要作难，领剧团。”其实，这两句话说的都是一个意思———剧团不好领。在戏曲艺术没有走出低谷的大形势下，有的剧团难以发展，有的剧团举步维艰，有的剧团名存实亡。然而，近几年，名不见经传的市豫剧团在团长宋德甲的带领下，异军突起，成为很多地市剧团学习的榜样。

在沉寂与落寞中爆发，人们不禁要问，这是如何发生的呢？11月18日，记者见到了宋德甲。从他讲述带团方法、制团理念的话语中，记者找到了答案。

严格管理引进人才

宋德甲是一名退伍军人，喜欢戏曲但不会演戏。从部队复员后，由于对戏曲的热爱，他一直为剧团“跑外交”，跑遍河南及周边数省，在与众多剧团的接触中，琢磨过这些剧团在管理上的成功与失败。他担任团长后，根据剧团的实际情况，形成了一套综合性管理机制，包括军事化管理、制度化管理、家长式管理等内容。

为补充演员阵容，宋德甲招收了一批年轻演员。这些演员来自四面八方，既热情似火，又自由散漫。为了在这支队伍中形成严明的纪律，宋德甲要求全团每天坚持练功，早晨6点准时列队，练功后统一就餐；外出演出，着同一色的服装，乘同一色的汽车，就像一支训练有素的军人队伍。

此外，团里制定了各项制度，旷工者罚、酗酒闹事者罚、舞台上吸烟玩手机者罚……随着制度的严格执行，大家渐渐养成了遵守纪律的习惯。

勤于思考创新剧目

宋德甲有自己的一套艺术生产理论，他把市豫剧团定位为“专为乡村百姓卖劲演出的市级剧团”。

依据这一定位，他们主攻两个类型的剧目生产：一是乡村百姓喜爱、

广泛流行的豫剧经典剧目，如《五世请缨》《清风亭》《蝴蝶杯》等；二是文武并重的征战大戏，如《樊梨花》《巾帼雄风》《大宋英烈》等。

多年来，由于生存环境的动荡，全省各级豫剧团普遍缺少武打演员。而在宋德甲的努力下，漯河市豫剧团却阵容整齐、行当齐全，武打演员尤为突出。每逢排演重点剧目和重大戏剧赛事，全省多个剧团都来漯河借演员，他们的武打演员成了河南戏剧界的宝贝。

与此同时，近几年，市豫剧团在创作上硕果累累，接连排出《三娘教子》《破洪州》《贾湖笛声》《白莲花》等好戏，叫好又叫座，不仅在省戏剧赛事中屡获佳绩，还深受广大观众的欢迎。

克己奉公以身作则

在工作中，宋德甲利用自己善于“跑外交”的优势，增加了演出场次和经济效益之后，首先想到的是如何让演职人员生活得更有质量，工作得更加舒心。看到剧团在外地演出时，接待方总是腾出最脏、最差的房子让剧团做伙房，他担心演职人员的健康，反复琢磨，就买了一辆大轿车，亲自设计、亲自动手，改造为剧团的流动餐车，并要求炊事员中午和晚上不得少于4个菜。之后，宋德甲又购买了道具车、淋浴车，用于改善演职人员的工作条件。

宋德甲不是一个善于宣讲大道理的人，只是以行动“行不教之言”。全团演职人员亲眼看到他因过度劳累而晕倒在演出现场，因废寝忘食而患上严重的胃病。大家的收入有了大幅度增长，而他依然只领取自己的行政工资，收入在全团倒数第一。有这样的好团长，市豫剧团曾经涣散的人心重新凝聚，人心齐了，一切就都好办了。