蔡庄村、曹店村的村干部积极对接，聘请了新的技术员，给咱家果蔬专业合作社、众康养殖专业合作社带来新的种植、养殖项目，使得合作社产销两旺，经济效益直线攀升，村民们乐开了花。

邵堂村、师庄村等30多个行政村的村干部身先士卒，积极投身到全区环保攻坚暨畜禽养殖集中治理活动中，提前一个月完成清理任务，让乡村人居环境有了大幅改善。

“自从关注了‘阳光漯河·叶岗村’微信公众号，俺村的大事小情都能看到……”常年在外务工的村民叶小平向老乡介绍。

今年换届以来，源汇区的村（居）“两委”和监委干部带头在三大攻坚战、乡村振兴、扫黑除恶、“阳光漯河”建设等工作中积极转变工作作风，有力促进了各项工作的落实。如今，提起源汇区的农村基层干部，老百姓纷纷竖起大拇指说：“真中！”

积极回应群众呼声

认真开展教育活动

一段时间以来，部分基层党员干部存在工作效率、工作水平不高，为民服务意识淡薄等现象，影响了各项工作在基层的开展，群众对此反映强烈，成为转变工作作风中需要亟待解决的重点问题。

为切实扭转基层党员干部作风，打通服务人民群众的“最后一米”，进一步加强村级党组织建设，源汇区把增进基层群众福祉作为出发点和落脚点，积极开展深入纠转基层党员干部作风活动。该区通过深入走访、集中座谈、征求意见等形式，决定结合全区“一转两提”（转作风，提高执行能力，提高服务能力）活动、“阳光漯河”建设总体安排，在村（居）“两委”和监委会干部中开展了为期三个月的“学法纪、守规矩、转作风、促攻坚”（以下简称“学守转促”）教育活动。活动分为动员部署、学习研讨、对照检查、整改落实、巩固提高五个阶段。

随着教育活动的开展，村（居）干部法纪意识淡薄、工作效率不高等现象得到有效遏制，农村基层干部的法纪意识、规矩意识、服务意识得到了提升，党群干群关系得到进一步改善。

源汇区委常委、纪委书记、监察委主任赵力伟说：“源汇区以此次教育活动为载体，以推进‘阳光漯河’建设为依托，着力打造一支素质过硬、能力过硬、作风过硬的农村基层干部队伍，为决胜全面建成小康社会打下坚实基础。”

形式多样组织学习

切实提高综合素质

“作为一名农村基层党员干部，看了一个个典型的腐败案例，让我真切地感受到了法纪的威严，增强了遵纪守法、廉洁自律、恪尽职守、全心全意为人民服务的自觉性和责任感。”有着十余年党龄的问十乡骆坡村党支部书记陈冬民参观完临颍县廉政文化教育基地后感慨地说。

源汇区完成村（居）“两委”和监委会换届选举后，第一时间举办“学守转促”培训班，对新任村（居）“两委”负责人、监委会主任、派驻第一书记380人进行为期3天的集中培训，并对98名村监委会主任进行了“阳光村务”及监委会履职专题培训，同时组织4个乡镇的230名村（居）干部到临颍县廉政文化教育基地接受警示教育。另外，该区根据基层工作实际，组织农村干部通过观看警示教育片、召开以案促改警示教育大会等形式，集中学习发生在基层的违纪违法典型案例，让农村干部真正知敬畏、存戒惧。

随后，源汇区分5次对7个乡（镇、街道）的260名村（居）“两委”负责人和监委会主任进行应知应会知识测试。各村（居）利用主题党日、 村（居）“两委”会等，共培训1800余人次，撰写心得体会800余篇，开展专题研讨60余场，承诺事项1200余项。通过全员培训学习，增强了基层干部的法纪观念，提高了服务水平，提升了履职能力。

查摆问题找准症结

认真整改促进提升

“宋喜峰同志做事没有完全发扬民主，有时只按照自己的想法，没有多听听大家的意见”

9月17日上午，在干河陈乡何王庄村，村“两委”班子成员和村内党员干部正在开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗”的效果。

“学守转促”教育活动要求全区农村干部围绕政治意识不强、法纪观念淡薄等4大类20项突出问题，通过自己查、上级点、群众提、互相帮等形式，查找自身存在的突出问题；每名农村干部结合问题细化整改清单，建立整改台账，并将整改事项通过“阳光漯河·源汇网”、阳光微矩阵等平台公开，由包村（居）干部、乡（镇、街道）班子成员逐项把关，逐件销号。同时，要求新任村干部将竞选承诺和履职承诺全部公开，实时接受广大群众的监督。

为避免活动“一阵风”、整改“走过场”，区纪委专门抽调干部组成“学守转促”督导组，对对照检查和问题整改进行“回头看”，并组织有关干部列席组织生活会，确保整改工作扎实开展。活动期间，共对4个乡（镇、街道）17个村（居）的活动开展情况进行“回头看”，下发整改通知5份，整改事项28条。

作风转变成效初现

各项工作稳步开展

通过“学法纪、守规矩、转作风、促攻坚”教育活动，全区村（居）干部规矩意识、责任意识、大局意识、服务意识明显增强，全区各项事业稳步发展。

“阳光漯河”深入推进。出台《源汇区“阳光村务”标准化建设实施方案》《关于规范“四议两公开”工作法有关内容的通知》等文件，建立“阳光村务”信息公开、村（居）干部廉洁履职规定等6项制度，细化事务决策和“四议两公开”程序，实现“阳光村务”阵地建设、制度建设、信息公开、权力运行、组织建设“五个标准化”一体推进。

村务更加规范透明。配套出台《村（居）务监督委员会选举办法》《村（居）务监督委员会选举工作要点》等12项制度规定，创新实施“双推荐、双承诺、双公开、双述职、双评议”的“五双”工作法，健全村监委会选任、运行机制。换届后，村监委会主任100%由党员担任。出台《关于建立村务监督六项机制的实施意见》等，赋予村监委会知情权、质询权、审核权、建议权，进一步扩大村监委监督覆盖面。

乡风文明程度稳步提升。在各乡（镇）、村建立新时代讲习所31个，对村民进行宣传培训；开展讲习活动300多次，受教育群众达1.6万余人次。按照 “一村一品”的要求，根据不同村庄的特色，挖掘村史文化，集中打造红映曹店、贤耀陶桥、雅韵周庄、孝廉大陈4个特色示范村。

区委书记王继周说：“‘学守转促’教育活动开展以来，带着乡土味儿的源汇清风扑面而来，村（居）干部一门心思求发展，抓落实的劲头足了，办事效率更高了，作风也更实了，人心思进、干事创业的良好局面逐步形成，为推进‘阳光漯河’建设、打赢‘三大攻坚战’、促进乡村振兴提供了有力保障。”

郇进元 闫艳华