西城区党工委:

一、坚持书记带头。成立由党工委书记总牵头的巡察整改工作领导小组，切实加强组织领导。党工委书记第一时间就反馈问题特别是市委书记专题会点人点事问题约谈阴阳赵镇党委书记、镇长；亲自牵头研究整改方案、亲自检查整改落实情况、亲自推动解决矛盾问题，先后7次主持召开区党工委会、扩大会听取整改情况汇报，多次深入阴阳赵镇、古城社区现场办公推动整改工作。注重夯实班子成员责任，要求每名班子成员对照分管领域反馈问题，带头对标对表、带头拟定措施、带头推进整改，确保反馈问题事事有回音、件件有着落。

二、加强专项整治。开展“阳光村务”及村级财务管理专项整治。在全面推进基础上，对80多个征迁项目5.2亿资金进行专项审计。坚持将整改与市纪委关于近郊型城乡结合部乡镇村居专项以案促改活动、与阳光漯河规范化建设年活动相结合，重点抓好沙澧连通以东8个城郊村审计。开展全区党员发展专项整治。区、镇成立联合调查组，对反馈意见涉及个性问题逐个调查、逐个处理。在组织村级自查的基础上，安排区党建办、组织人劳局开展党员发展专项检查，目前对大张庄村党员档案的审核已经完成，其余23个村党员档案自查均已完成。开展支部规范化建设运行专项整治。对标全市“三结合”示范乡镇创争评选实施方案等5个细则要求，加快实施党组织规范化建设工程，全面提升农村基层党建水平。

三、健全长效机制。财务管理方面，健全西城区征迁资金监管机制，阴阳赵镇“三资”委托代理中心管理制度、财务管理机制，实行镇财区管模式，加大对镇一级财政资金监管力度。干部管理方面，出台西城区村级班子和村干部考核办法、村干部“四化”管理工作方案、干部监督红黄蓝预警机制实施意见等文件，全面提升“阳光村务”及基层组织规范化建设水平。队伍建设方面，在全区实行村干部专职化设岗定责、多元化选拔配备、持续化推动成长、规范化管理考核“四化”管理，做好“一肩挑”人员选拔培育。截止目前，市委巡察反馈阴阳赵镇党委的58项问题已整改49项，通报批评3个单位，停职4人、免职1人，党纪政务处分5人。

经济技术开发区后谢镇党委：

一、强化领导抓整改。成立由党委书记任组长的整改工作领导小组，副书记兼任领导小组办公室主任，抽调组织、纪检、财务等部门5名业务骨干充实到整改办公室，统筹谋划、组织落实巡察整改工作。建立党委书记亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，党委书记先后11次主持召开巡察整改工作推进协调会，听取整改情况汇报、安排部署工作，6次深入有关站所、行政村现场督导整改。

二、加强督导抓整改。及时召开巡察整改专题民主生活会，认真查摆问题，研究整改措施，认领整改任务，传递整改压力。对查摆出的48项问题，制定92条整改措施，建立推进台账，定期督导通报。目前，48项问题已完成整改44项，党纪政务处分3人、诫勉谈话2人、约谈4人，通报批评4人。

三、聚焦民生抓整改。坚持将巡察整改和脱贫攻坚、人居环境整治等工作统筹结合，强化重点工作推进。针对巡察反馈的脱贫攻坚方面问题，组织人员走访全镇336户贫困户和“四类”人员户，排查问题32个，制定整改措施37项。围绕群众反映较多的人居环境问题，积极采取整改措施，目前，前期因水电问题闲置的18个村水冲式卫生公厕均已投入使用，15个村排污设施接入城市管网系统，4个村实施了人居环境整村提升工程。

四、完善制度抓整改。坚持以制度建设巩固和深化巡察整改效果，全面梳理现有内部管理制度，及时修订完善财务管理、日常考勤等方面制度15项，补齐制度短板，消除管理隐患。