按照市纪委脱贫攻坚战干部作风问题专项监督工作部署，市人社局党组高度重视，迅速行动，组成监督工作组，于近期对局扶贫办、局扶贫干部、驻村第一书记和相关科室单位负责人履行脱贫攻坚工作职责情况，以及人社扶贫政策落地情况进行专项监督，同时对各县区人社部门推进脱贫攻坚工作进行督导。

领导重视部署迅速。全市人社系统对脱贫攻坚工作高度重视，领导班子定期研究制定工作措施，工作部署迅速，重点任务统筹推进，脱贫攻坚集中整改扎实有力，人社系统脱贫攻坚工作成效较为明显。积极发挥职能作用，助力全市脱贫攻坚，先后研究出台了《关于人社部门支持全市脱贫攻坚的实施意见》《漯河市就业创业扶贫基地认定和奖励办法》等一系列人社扶贫政策，做到政策到位、措施精准。

明确任务夯实责任。市县人社部门结合当地实际，制定了《2017年扶贫攻坚工作推进台账》《脱贫攻坚集中整改行动方案》等，细化分解任务压实责任，督促扶贫工作人员、驻村干部和相关科室单位负责人等关键少数履职尽责，强化工作调度，狠抓督导检查，形成了合力推进人社脱贫攻坚工作的良好态势。为进一步厘清责任，先后制定出台《人社脱贫攻坚工作成效考核办法》《进一步完善脱贫攻坚责任体系的意见》，建立了横到边、竖到底的责任体系。

深入一线精准帮扶。市局主要领导经常带队深入贫困户，走访调查，看已制定的脱贫政策是否对路，采取的帮扶措施是否可行，帮扶工作人员作风是否扎实。市县人社部门抽调人员组成了帮扶小分队，分包贫困乡（村），走村入户，加大人社扶贫政策宣传力度，提升困难群众对人社扶贫政策知晓度；将岗位信息送到贫困劳动力，促其尽早就业；开展实用性技能培训下乡活动，提升其就业致富能力。各相关科室单位围绕贫困户需求，有针对性开展了创业贷款扶持、慢性病鉴定服务、社保待遇落实等服务。市局还开展了“扶贫一日捐”活动，干部职工踊跃捐款2万多元，将对部分特困家庭大学生进行资助。

目前，全市贫困劳动力已实现转移就业1.42万人、技能培训1300人次，累计开发960余个扶贫公益性岗位精准帮扶特困劳动力，为2549名困难群众报销大病补充医疗保险费531.66万元，切实减轻了困难群众的医疗负担。