市纪委监委派驻第十一纪检监察组聚焦加强基层基础工作，强化队伍建设、注重学习教育、力促制度出台，打好加强基层基础工作的“主动仗”，持续推动派驻监督工作规范化、法治化、正规化、专业化建设。

配强干部队伍，用组织优势打基础。按照派驻公检法司划转方案，多次同市纪委监委组织部、市公安局党委交换意见、征求原纪检监察组工作人员划转意愿，择优从想干事、能干事、会干事、干成事的党员民警中吸纳优秀的、符合条件的年轻干部，圆满完成组内10名同志划转工作，焕发队伍新鲜活力。围绕“能力作风建设年”活动，找短板、找弱项，逐人填写能力不足、作风不优清单，结合“集中学习月”活动，提升能力、强本领，抓好党员队伍建设，夯实支部战斗堡垒。

加强思想教育，用学习优势打基础。探索建立“日自主学”“周集中学”“月交流学”三学模式，通过学习交流群分享习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神和纪检监察工作相关新形势、新政策等；每周一下午召开周例会组织集中学习，传达纪检监察工作相关会议、文件精神；每月借助“主题党日”活动，组内同志结合当前中心工作任务和自身工作特点、优势特长，通过研讨交流分享学习体会，把成果转化为做好工作的思路和措施，转化为政治过硬、对党忠诚的实际行动。

推动贯通协同，用制度优势打基础。全力调亮监督“探头”、守好监督“前哨”，推动市公安局党委出台《关于坚持全面从严管党治警自觉接受和大力支持派驻监督的十条意见》，从制度层面更加明确驻在单位及警种部门对派驻监督的认识，更加认同接受派驻监督就是应尽之责，推动“两个责任”贯通协同、同向发力。探索建立“党委书记+纪检监察组组长双约谈”制度，常态化精准化进行廉政提醒谈话，自下而上撬动、做实对“一把手”和领导班子的重点监督；推动建立纪检监察与政工、督察、审计、法制、信访等各监督部门联合的“纪检监察+N”监督模式，为推动全面从严管党治警、维护全市政治安全和社会稳定提供坚强的纪律保障。（市纪委监委派驻第十一纪检监察组）