市纪委各派驻纪检组入驻以来，明确职责定位，理清工作思路，紧密结合驻在和监督单位工作实际，突出执纪监督重点，充分发挥派的权威，驻的优势，积极推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

市纪委派驻第五纪检组：协助开展作风整治活动，积极履行执纪监督职责，督促驻在和监督单位查摆作风建设问题，制定整改方案，逐类逐件明确具体整改措施，要求做到目标明确、内容具体、时限确定、措施可行。完善制度保障，督促驻在和监督单位认真查找干部队伍管理方面的制度机制漏洞，建立健全考核体系和后勤管理制度，保证作风整治活动扎实开展。强化正风肃纪，坚决纠正工作中存在的不正之风，对有问题不整改、大问题小整改的严肃批评教育，严格组织处理或纪律处分，对在活动中发现的违规违纪问题，坚决查处，绝不手软。

市纪委派驻第九纪检组：突出执纪监督重点，开展专项整治，重点治理6种违规违纪行为。即：重点整治在职教师组织或参与有偿补课，动员、诱导、强制学生参加校外举办的补习班，为校外办班补课提供生源等行为；强制或变相强制学生购买教辅材料，强迫、引导、诱导、暗示学生到指定的书店购买教辅材料等问题；学校食堂承包优亲厚友问题，将与学生伙食无关的费用列入学生食堂成本等违纪违规行为；在建项目安排、工程招投标管理、工程验收等不规范问题；不按程序、标准和要求开展教师职称评定工作，在教师职称评审工作中弄虚作假、把关不严造成工作失误，暗箱操作、不公开透明等问题；加强对学生资助全过程监督，确保国家资助资金及时足额到校、到人，保证惠民政策落到实处。

市纪委派驻第十三纪检组：健全完善对驻在和监督单位党员干部监督管理制度，加强对科级以上干部廉洁从政全程监督，全面掌握驻在和监督单位的编制情况、班子成员分工、科室及二级机构职责、县级干部、县级后备干部和科级干部共154人的基本情况，排查廉政风险点及防控措施、个人有关报告事项、各级组织和科级以上干部述责述廉、党风廉政建设责任制履行情况，建立详细的廉政电子档案，为监督执纪问责工作提供决策依据。

市纪委派驻第十八纪检组：摸清基本情况，全面收集整理市卫计委、市红十字会及所属二级机构的职能机构编制情况、班子成员及分工情况、干部花名册、职工通讯录、岗位廉政风险点及防控措施等大量基础性资料，做好分析研判、突出工作重点。完善廉政档案，要求被监督单位及时更新干部廉政档案信息，将科级以下党员干部和在编工勤人员纳入填报范围，实现廉政档案填报人员全覆盖。深入调研走访，针对卫生计生系统所辖单位多、人员多、社会关注度高的行业特点，分别深入医疗机构、公共卫生机构、计生服务机构，与主要负责人和纪检监察干部深入座谈，了解情况，征求意见建议。加强队伍建设，针对基层纪检监察人员办案能力不足的现状，组织市直各医疗单位纪检监察干部认真研读监察法、监督执纪工作规则，规范完善工作流程，为强化执纪办案奠定坚实基础。（综合以上派驻纪检组信息）