今年以来，市农业局按照全市纪检监察工作安排部署，狠抓“两个责任”落实，突出五个“常态化”，深入推进长效机制建设，扎实推动全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

一是廉政学习制度常态化。强化党组中心组学习制度、周二五全局集中学习制度落实，及时传达上级文件、会议精神，安排部署党风廉政建设工作，做到廉政学习不放松、不间断。上半年共组织全局干部职工廉政教育集中学习16次，辅导讲座8次，观看警示教育片、廉政教育片4次。

二是警示预防教育常态化。坚持抓早抓小，“纪挺法前”，通过大屏幕、手机短信发布典型警示案例、警示提示短信，对党员干部苗头性、倾向性问题和潜在的廉政风险，及时约谈、提示、警示，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年共编发廉政短信35条，播放廉政格言22条、案例警示等其他内容15起。为进一步增强科室、事业单位负责同志主体责任意识和岗位风险意识，上半年组织对23名新提拔的科级干部和事业单位续聘科级干部进行了集中廉政谈话和任职前廉政法规知识测试，测试成绩在全局进行了通报。

三是作风纪律督查常态化。强化日常督查。每周由一名局领导班子成员带队，组织局办公室和监察室的同志，采取定期检查和突击抽查的形式，不间断对全局上下班纪律和机关作风进行监督检查，上半年共开展检查50多次，检查有关情况通过大屏幕、公示栏通报9次。深入开展专项治理。加强对落实中央八项规定精神的监督检查力度，集中开展了工作纪律、公车私用、文山会海、为官不作为、衙门作风等专项整治，着力整治慵懒散奢等不良风气，防止“四风”反弹，不断巩固作风纪律整顿成果。严格落实责任追究。将行政问责作为刹风正纪、推动工作的有效手段，对违反工作纪律的同志按照有关规定予以严肃处理，追究所在单位主要负责人责任,上半年给予12名工作人员和3名事业单位主要负责人通报批评处理，并取消年终评先评优资格。

四是关键部位检查常态化。切实加强“四费”支出、项目资金使用、财务管理等关键部位的专项监督检查。对局机关和局属事业单位“四费”支出情况定期进行公示，全局1-6月份“四费”支出与去年同比下降7.5%。定期开展对事业单位财务支出情况的监督检查，对发现的问题提出整改限期和具体要求，并督促抓好整改落实。在涉农项目实施过程中，加强对实施过程、实施结果和资金使用情况的专项检查，及时发现问题并抓好整改纠正落实，促进项目的规范有序建设，资金安全合理使用。

五是制度落实和制度创新常态化。根据工作实际，积极推进制度创新，不断改进和完善反腐倡廉制度、机制建设，加强制度落实监督，提高制度约束力。近两年相继完善了党组重大决策事项督查督办制度、“四费”定期公示制度、直属事业单位财务管理办法、工作纪律补充规定等多项制度，今年，为进一步防范涉农项目实施过程中可能存在的廉政风险，认真研究制定了涉农项目（资金）监督工作六项机制。加强对制度落实情况的监督检查，对发现的问题及时进行纠正整改，确保制度监督到位、执行到位，形成规范有序、风清气正的干事创业良好氛围。（市农业局）