为织密筑牢监督防护网，市纪委监委派驻第二纪检监察组结合综合派驻监督实际，围绕权力运行“关节点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，探索开展驻点监督，全面深入掌握情况，切实有效传递压力，精准助力问题整改。

注重抓早抓小，拧紧思想“总开关”。与党组（党委）班子成员沟通谈话，分析研判所在单位形势，提出监督建议，督促被监督单位党组（党委）切实履行主体责任。对中层干部开展“一对一”谈话，全面了解掌握机关科室、下属二级机构主要负责人个人廉洁自律、岗位职责履行、廉政风险防控等情况。对财务和人事管理干部开展“提醒式”谈话，分析研判可能存在的廉政风险点和苗头性问题并给予提醒，勉励其切实增强政治意识和纪律意识，打通责任落实的“最后一公里”。

注重风险排查，盯紧监督“关键点”。要求各单位紧紧围绕人、财、物运行关键岗位，紧盯腐败易发多发的重点领域，排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，并制定防控措施。对7个单位排查出的255个岗位廉政风险清单和464条防控措施逐一审核把关，全部纳入各单位廉政风险信息库，标明风险等级、监督重点和检查计划，进一步强化精准监督，落实廉政责任，堵上风险“漏洞”。

注重常态长效，筑牢纪律“防火线”。通过查看账本、座谈财务人员等途径，加强对中央八项规定精神落实情况、“三公经费”使用及重要节点的监督检查，公开监督举报方式，发挥群众监督“千里眼”“顺风耳”作用，广泛收集问题线索，实现监督关口前移。注重节日集中提醒，严防节日“松懈”，在五一、中秋、春节等重要节点及时通报典型案例，以案促廉、以案震慑，督促党员干部坚决落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮。（市纪委监委派驻第二纪检监察组 宋淅淅）