“宣传部上周交办的五个事项已经全部完成，本周交办的事项有……”9月27日，召陵区纪委常委、监委委员刘红杰在周调度会议上汇报时说道。

为进一步加强自身建设，提升工作效能，召陵区纪委监委以注重成效为抓手，实施“周调度、月讲评”制度，不断激发纪检监察干部干事创业的积极性，确保重点工作压茬推进、落到实处。

据悉，周调度会议于每周一上午召开，由委机关主要领导审核签发《上周交办工作完成情况和本周交办事项清单》，交办事项清单载明交办事项、工作要求、办理时限、责任部室等内容。各镇(街道)纪(工)委书记、派驻纪检监察组组长、委机关各部室负责人对上周承担的工作任务进行回头看，汇报已完成工作、未完成工作，以及未完成原因，并拟定本周工作任务和办理计划，确保各项重点工作受监督、有落实，工作任务周周清。

交办事项清单一式3份，责任部室、办公室、组织部各留一份。责任部室须在交办事项清单规定的时限内，严格按照交办事项和要求，认真组织落实，确保高质量完成办理任务。同时，根据会议交办事项，建立交办事项台帐，实行销号管理，及时掌握办理情况。对规定时限内未完成办理任务的，由该区纪委监委办公室全程跟踪督办，直至办结落实。上报的交办事项台账由区纪委监委组织部存档备查，并将办理实效和考核结果作为纪检监察干部综合考核重要依据。

同时，在实行周调度制度的基础上，该区纪委监委还实行月讲评制度。每月最后一周召开月讲评会议，对上月工作完成情况进行通报，区纪委书记、区纪委副书记进行总结、分析、评定，并列出当月重点工作清单，明确责任人员和工作时限。

“一周一汇报、一月一讲评，这既是一张‘路线图’，也是一份‘军令状’，督促干部下好‘先手棋’，在工作中注重方法、讲究策略，提高抓落实、保落实的质量和效率，形成比学赶超的良好工作氛围,推动各项工作稳步推进、争先出彩。”召陵区委常委、区纪委书记、监委代主任李卫缺表示。（召陵区纪委监委 邝莉雯）