今年以来，源汇区纪委监委按照“打铁必须自身硬”要求，从强化政治建设、队伍建设、能力建设、制度建设四个方面入手，着力打造过硬派驻监督“哨兵”，推动派驻机构进一步聚焦主责主业，切实增强“派”的权威和“驻”的优势。

坚持党建引领，强化政治建设。以机关主题党日活动为抓手，深入开展“两法一条例一规则”集中学习教育、“补短板、建机制、强能力、见成效”专题研讨班、党建知识测试等活动，引导派驻纪检监察干部增强党性修养，提高政治站位，以政治素养和业务工作“双过硬”引领派驻监督向纵深发展。

开展岗位练兵，强化队伍建设。在派驻机构改革前，为保障派驻纪检监察组能够在改革后快速适应角色，围绕执纪办案、综合业务技能等主题，集中开展“大练兵、大比武”活动，抽调派驻机构干部到执纪办案、信访受理、四风检查等一线开展工作，形成你追我赶的良好工作氛围。

加强理论培训，强化能力建设。依托“清风卫士演练堂”，积极谋划组织对派驻改革转任干部的理论培训。目前，已围绕党的十九大精神、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等，开展座谈培训6期300余人次，进一步提升了理论素养。

明确职责权限，强化制度建设。出台派驻工作暂行办法、派驻工作考核细则等各项制度规定，从职责权限、工作方法、工作机制、管理考核等方面规范派驻机构工作，确保派驻机构正确履行职责，切实发挥监督实效，真正打造“常驻不走的巡察组”和“会办案的纪检监察室”。(源汇区纪委监委)