2022年以来，源汇区纪委监委以乡、村两级为主题、以实现“零距离”监督为目标，探索开展驻村（社区）监察工作站建设工作，把监督范围从过去村务监督委员会只能对村内事项监督，扩大到对农村党员、公职人员的监督，着力推进监督延伸至“最后一公里”，有效健全小微权力规范运行的监督体系。

统筹监督力量 延伸监督触角

“不久前，驻姬崔村监察工作站联络员在走访时，了解到该村在聘请村环卫工时未签劳动合同，也没有经过村级四议两公开会议研究，存在用工程序不规范问题。涉及群众利益，工作站立即将这一问题线索上报到街道纪工委。”干河陈街道驻村（社区）监察工作站设立以来，收集到了不少意见，解决了大部分群众关切的难点、痛点问题。

基层监督不畅、难以发现问题，是导致群众身边“微腐败”易发多发的重要原因。源汇区纪委监委以设立驻村（社区）监察工作站为契机，把夯实基层基础工作，建强基层监督组织与监察体制改革、“阳光村务”等工作相结合，统筹原有的基层监督力量，发展村（居）务监督委员来协助驻村（社区）监察工作站工作。村（居）务监督委员会主任为联络员，其他村（居）务监督委成员为信息员。每个乡镇（街道）纪（工）委设置2至4个监察工作区，监察办公室人员任监察工作区主任，指导多个村（社区）工作站工作。截止目前，源汇区共设置29个监察工作区，94个驻村（社区）监察工作站，93个联络员，184个信息员。

明晰履职清单 突出监督重点

如何在驻村（社区）监察工作站建成后，让百姓家门口的监督哨所充分发挥作用？源汇区纪委监委紧盯小微权力运行中的廉政风险点，明确监督权限，明晰监督内容、细化村（居）“小微权力”监督重点、规范监督程序、实施线索直报乡镇（街道）监察办等，推进规范化建设。

驻村（社区）监察工作站联络员对照10项监督内容，每月填报履职记录表，重点上报村务决策、村务公开、“三资”管理、工程监督和干部监督等内容；监督对象是否有苗头性、倾向性问题、涉及村（居）“两委”群众反映强烈的问题等重点事项。

源汇区马路街街道团结北路清真南巷是一条老旧街巷，周边配套设施老化，路面破损、墙体脱落、管线杂乱等问题十分突出，周边居民多为老年人，给大家的出行造成了很大不便。驻八一路社区监察工作站信息员在走访发现后，通过履职记录表报告给监察工作区主任。街道了解情况后立即到现场查看，并与街道分管创文工作领导进行研判，及时将问题交办，持续跟踪，见证了清真南巷环境的“蝶变”。

如今，小巷道路平坦、墙体整洁，整体面貌焕然一新，有效改善了居民生活居住环境，受到了居民群众的一致好评。“以前，这里路面不平，坑坑洼洼，有时下雨还会有积水、还生蚊子，墙上电线也是乱糟糟的，看着都不安全，现在路也平了，线路也不乱了，我们得给办事处送个锦旗，让领导们知道我们的心情。”居民闫大娘开心地说道。

类似这样的事情还有很多，驻村（居）监察工作站建成之后，各乡镇（街道）纪（工）委监察办收集监察工作站上报信息1211条，驻村（社区）监察工作站列席村两委重要会议次数465次，提出立行立改建议62条。

健全监督机制，提升监督效能

“今天，咱们监察工作区内各驻村监察工作站进行互查，互查的过程不仅仅是发现问题的过程，同时也是我们相互学习的好方法。”自从《驻村（社区）监察工作站联络员片组协同巡查一览表》建立以来，各乡镇、街道从片区协查、交叉互查入手，创新监督方式，提升监督质效。

“驻老街社区监察工作站是我们街道的标兵，每次协查时，他们总是名列前茅。”创立“红色议事厅”，每月初召开分析研判会；建立小区“说事”平台，吸纳退休老党员担任会员，每周固定时间在小区内“说事”；微信公众号开辟“老街随手拍”模块，搜集小区内各类问题……除了老街街道纪工委，马路街街道纪工委的“五个一”工作法，干河陈街道纪工委的“三盯三防”工作法……这都是在片区协查、交叉互查机制催生下的创新监督。

此外，该区结合村（居）务监督委员会考核，探索建立驻村（社区）监察工作站考评机制，建立考核办法、聘任规定、日常监督清单、履职要求等制度。针对监督工作开展不力、日常工作进展缓慢等情形，视情采取约谈提醒、走访督导等方式，压实工作责任。明确驻村（社区）监察工作站履职负面清单，划出“警戒线”，乡镇（街道）监察办及时“淘汰”受到党纪政务处分的、受到刑事处罚的、因工作不负责履职不到位产生严重影响的成员，确保队伍可靠、干净、过硬。

“监察工作站能够发挥近距离优势，及时发现基层的‘小问题’，并由点及面不断放大监督效应。”源汇区纪委监委相关负责人表示，下一步，将深入做好管理和赋能工作，鼓励乡镇（街道）纪（工）委监察办发挥基层首创精神，进一步探索更接地气、更服水土的方式方法，充分发挥监察工作站的作用，做强基层监察监督。