为适应新形势下纪检监察工作需要，结合本区实际，郾城区纪委组建纪检监察人才信息库，充实纪检监察后备力量，致力打造一支作风过硬、素质优良的纪检监察办案骨干队伍。

一是拓宽渠道，选准人。人才库人员在全区纪检监察系统、检察、公安、司法、审计等部门挑选。始终坚持政治立场坚定，坚持原则，秉公执纪，公道正派，清正廉洁，具有一定办案时间经验，具有较强的案件突破能力和外围取证能力，有一定查办案件特长，具有一定工作经验的原则。经原单位推荐，区纪委考察、审核后正式纳入纪检监察人才库。目前，区纪检监察人才库人数已达30余人。

二是定向培养，育好人。将入检监察人才库人员纳入全区纪检监察干部培训总体规划，分期分批组织入库人员参与全区纪检监察业务培训，轮流安排到区纪委纪检监察室、案件审理室、党风政风监督室跟班学习、随案见习，提升纪律审查工作技能。今年以来，已安排2批次12人进行轮岗见习。同时不定期抽调入库人员随案学习，通过以案代训增长办案经历和办案技巧。

三是规范管理，管实人。修订完善《机关办案人才使用和管理办法（试行）》，办案人才库人才使用，以“分级管理、分级使用”为主，同时可以跨区使用、资源共享。借调人员到岗前，要对其进行办案纪律和保密纪律教育，对落实办案安全措施提出明确要求。同时对人才库人员进行动态管理，定期进行综合分析，对不宜继续在库的，取消入库资格，并及时进行增补。（郾城区纪委）