近段时间以来，郾城区纪委多措并举，扎实开展领导干部廉政档案建设工作，通过建立健全廉政档案，督促全区领导干部“晒家底”，主动接受“廉政体检”。截止11月6日，该区已经完成70余个单位，732名科级干部，33名县处级领导干部廉政档案的建设工作。

一、安排部署到位。市纪委相关会议召开后，郾城区纪委及时召开常委会学习传达上级相关会议、文件精神，同时转发《市纪委关于建立全市领导干部廉政档案管理系统的通知》，对全区领导干部廉政档案填报工作作出安排部署，明确建档对象、建档工作内容。要求各级党组织加强组织领导，明确专人负责廉政档案工作并及时上报、更新相关数据资料。

二、工作保障到位。从档案局抽调2名专业档案管理人员，具体负责廉政档案的存档、编号、日常管理等工作。统一购置档案柜、档案盒，腾出专门房间用于存放相关档案资料。在工作中加强保密安全教育，要求建档资料要在纪检监察内网系统传输。成立工作组，适时对建档工作进行指导，对建档安全工作进行监控，确保廉政档案建设信息安全，不留隐患。

三、管理运用到位。坚持动态管理，持续完善、更新干部廉政档案内容，细化对干部廉政情况的积累和分析。加强与组织、人事、公检法等部门协作配合，及时载入领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用情况，并作为选拔干部重要决策依据。加强对领导干部填报事项的监督和核查，对存在漏报、瞒报行为的视情况给予相应处理。（郾城区纪委）