2022年上半年，市城乡一体化示范区纪工委以政治监督为统领，积极应对疫情冲击，创新监督模式，破解监督难题，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动全区纪检监察工作取得新成效。
“以前我们家门口旁边堆满垃圾、臭气熏天，出门都得躲着走，现在不但垃圾堆清走了，水也变清了，这些都是区里纪检部门督办的好事。”提及门前的垃圾堆和污水处理站，市城乡一体化示范区黑龙潭镇老应村65岁的应德志一下子就来了劲头。顺着应德志手指的方向，以前堆垃圾的地方已经建起了小型光伏发电污水处理设施，四周进行了水泥硬化，经过处理池流出的水清澈通透。据悉，这个污水处理站每天能处理100吨村里的生活污水，处理过的水还能进行农田灌溉。
老应村的问题是在该区纪工委工作人员暗访过程中发现的，随即向区污染防治攻坚办下发了纪检监察建议函。不到半个月，这个地处村中央的污水处理站水清了，垃圾彻底清除。不仅如此，当时排查出的其他9个民生问题，也很快得到彻底整改。
今年以来，该区纪工委根据市纪委“三个一”专项行动任务台账，结合辖区实际，全力做好民生领域不正之风整治各项工作，目前已排查梳理问题5条，制定整改措施3条。为进一步巩固脱贫攻坚及乡村振兴成果，以“监督清单”的形式明确8项30余条监督内容，针对区直有关单位、乡镇、帮扶单位、帮扶责任人责任落实情况进行督查检查，对发现问题现场交办。 在具体工作中，该区纪工委建立监督工作台账，分解监督任务，明确部门职责，完善监督机制。发动区直各单位纪检监察专干和联络员每周至少一天入村，开展“大走访”，走访脱贫户、监测户和8类重点人群，查看村容村貌、户容户貌整治情况，督促并帮助分包行政村协调、解决困难。
今年6月份，该区纪工委督导组在田庄村暗访的时候，发现监测户田永红正准备到村室咨询低收入家庭就业岗位工资未发放的问题，得知该情况后，督导组当即对其他低收入家庭就业岗位工资发放情况进行走访调查，随后对行业部门进行约谈提醒，要求限期整改。同时，区纪工委明确专人紧盯问题整改，次月初就将拖延的低收入家庭就业岗位工资全部发放到位。“现在工资已经发放了，感谢你们，这么快就给俺解决了问题！”7月上旬，黑龙潭镇田庄村的田永红看到前来回访的纪检监察干部，高兴地向大家说着。
该区纪工委创新监督方式，采取“1+1+N”协同监督的方式，成立联合工作组，联合行业部门明确专人配合，对各行业部门所负责领域的工作开展监督检查，通过实地走访直触基层“神经末梢”。2022年初至今，联合区发改局开展“场所码”专项监督；联合区建设环保局开展土地专项监督检查；联合多行业部门开展疫情防控、7·20特大暴雨灾害案件专项以案促改、优化营商环境等30余项监督检查，累计印发工作简报75期，反馈问题410余条，已整改完毕400余条，谈话提醒20人次，约谈24人次，下发纪检监察建议书4份。紧紧围绕易发高发、制度管理薄弱、普遍性苗头性倾向性等问题，针对性创新性开展制度建设及执行情况监督检查，进一步织密监督检查网，做到坚持问题导向、围绕中心大局、敢于动真碰硬，确保各专项行动质效显著。
老应村下辖的郭庄自然村内，64岁的13组村民应德长郁闷了半辈子，原因就是他家门前有条S形泥坑路，晴天尘土乱飞、雨天污泥四溅，坑坑洼洼，给村民们的出行带来了极大不便。就在前不久，经过该区纪工委精准监督，填坑修路问题提上了议事日程。一个多月前，一条宽10多米的平坦水泥路展现在了村民们面前。现在的郭庄村，不仅1000多米的水泥路铺到了各家各户，而且每家都通上了燃气，地下铺设了自来水管网、污水管网。按应德长的话讲，“早就赶上了城里人的生活。”
这些点滴变化，与该区纪工委的精准监督密不可分。该区纪工委加强镇、村（社区）“三资”提级监督，紧盯政策资金补贴、项目资产管理、集体资金资产资源管理及使用过程中存在的违纪违规问题，根据实际情况，不定期抽查审计。进一步推进大数据对比监督，利用好扶贫、财政等职能部门的信息化监管平台，重点围绕乡村振兴到人到户政策性补助资金、乡村振兴项目建设资金、民生领域政策性补助资金项目的落实情况，开展大数据比对分析，对发现的问题线索组织联合调查核实，对政策落实中的异常和偏差及时发出预警信息，实现监督信息共享。
同时，该区纪工委结合本区实际，选取部分乡村打造村监委会工作提升试点，成立村务监督规范化试点工作领导小组，通过召开专题培训、场所整改提升、规范规章制度等方式，建立健全村务监督委员会，加强和规范村务监督工作，切实保障村民群众合法权益和村集体利益，促进村级事务公平公开公正，实现把纠纷化解在基层，促进农村和谐稳定。
“下一步，我们将持续聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪，创新工作方式方法，让监督的‘探头’在基层群众当中真正发挥作用，以高水平监督引领高质量发展。”该区党工委委员、纪工委书记王君表示。
