今年以来，郾城区纪委主动适应党风廉政建设和反腐倡廉工作的新形势、新任务，在深化推进“阳光村（居）务”建设和村（居）务监督委员会监督的基础上，探索在全区184个村（居）选配村（居）纪检委员，着力打通基层廉政监督“最后一公里”，推动了农村党风廉政建设和反腐败工作的发展。

严格标准程序，夯实村（居）廉政第一关。坚持“严格推荐标准、严格选任程序、严格资格审查”的“三严”原则，选优配强村（居）纪检委员队伍。同时明确规定，村（居）纪检委员不能兼任村（居）财务人员。村（居）纪检委员建议人选由村（居）党支部委员会提名，镇（街道）纪（工）委负责负责对建议人选进行组织考察，镇（街道）党（工）委审核同意后任命，并报区纪委备案。目前，郾城区区村级纪检委员总数达到184人，其中由下派第一书记兼任的17人。

强化教育管理，加强村（居）纪检委员队伍建设。在调查摸底的基础上，针对村（居）纪检委员队伍的实际，周密制定培训计划，开展廉政党课、警示教育等多种形式的培训活动。下发了《漯河市郾城区村（居）纪检委员管理办法（试行）》，将村（居）级纪检委员的职责细化，对村（居）纪检委员的工作进行规范，并明确规定村（居）纪检委员在镇（街道）纪（工）委、村（居）党支部双重领导下开展工作。由各镇（街道）制定纪检委员考核办法，对纪检委员进行考核，年度考核“称职”的予以留任，“不称职”的直接从下月起取消资格。

突出工作重点，积极发挥基层廉政哨兵的职能作用。加强廉政文化建设。协助村（居）党组织抓好党风廉政宣传教育工作，抓好党性、党风和党纪教育。突出村（居）履职监督。负责对村（居）党支部的党务工作进行党内监督；依托村（居）务监督委员会加强对村（居）务公开、“三资”管理及其他重大事项的监督。积极化解信访问题。定期走访党员群众，做好纪律和作风方面的信息收集和反馈，及时将意见、建议以及反映党员和村（居）党组织成员的问题，分别报告村（居）党组织和镇（街道）纪（工）委。

截止目前，全区村（居）纪检委员共参与村级事项监督720余项，提出监督意见建议660余条。自村（居）纪检委员设立以来，受理群众举报400余件，上门走访1200余人次，调解邻里纠纷80余次。（郾城区纪委）