“青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。我将不负韶华、不负青春，在不断学习实践中，成长为精通‘十八般武艺’的‘反腐尖兵’！”5月26日下午，刚刚参加完新任乡镇纪检干部业务知识培训班的舞阳县侯集镇90后纪委书记李腾激动地说。

据了解，在今年进行的乡镇纪委换届工作中，舞阳县纪委监委严格按照省、市、县关于乡镇纪委换届的政策规定，精心安排布置、稳妥推进，选取一批政治素质高、业务本领强、敢于担当、作风优良的优秀干部充实到乡镇纪委，为全县党风廉政建设和反腐败工作注入新活力。

严把关口防止“带病提拔”。该县纪委监委在确定乡镇纪委委员考察对象、候选人预备人选环节，及时与14个乡镇党委沟通对接，严把乡镇纪委委员提名关，认真做好乡镇拟任纪检干部的廉政档案查阅、审核等工作，对拟提拔人选公示期间的信访举报件进行调查核实，从源头上把好关口，防止乡镇纪检干部“带病提拔”。

抓实监督确保风清气正。该县纪委监委在乡镇纪委换届工作中，组织开展“一次警示教育、一次谈心谈话、一次集中培训、一次集中承诺、一次集中宣传”活动，派出7个换届风气督查指导组，对各乡镇开展三轮全覆盖督查指导，打造风清气正的乡镇纪委换届环境。

优化结构提升素质能力。该县纪委监委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定开展乡镇纪委换届工作，全县14个乡镇纪委均有35岁以下的纪委委员，共有16名90后年轻干部入职乡镇纪委书记、纪委副书记、纪委委员，每个乡镇均有纪检监察工作经历或法律、财务、审计等专业知识人员，并组织开展新任乡镇纪检干部业务知识集中培训，乡镇纪委干部队伍结构不断优化、综合素质能力显著提升。（舞阳县纪委监委 王金峰 段莹）