“看看他们乡镇纪委办公标准，离他们的差距不是一星半点！还需要下大功夫追赶啊！”2月28日，从范县考察学习乡镇纪检监察工作返回途中，临颍县三家店镇纪委书记任少远向县纪委副书记、监委副主任李鹏涛感叹道。

3月1日，该县纪委监委趁热打铁，立即组织开展乡镇纪委基层规范化建设实地观摩交流会，外学先进、内找差距，畅所欲言，广泛讨论，分析存在的“散、旧、挤”短板，“脏、乱、差”问题。“大郭镇将克服困难，高标准推进硬件建设、高效率发挥阵地作用、高要求选配工作人员，为镇纪委开展工作奠定坚实基础。”该县大郭镇纪委书记李瑞芳在会上郑重表态。

2022年，临颍县纪委监委紧盯市纪委监委“大抓基层、大打基础、苦练基本功”工作要求，以强烈的责任感、使命感、紧迫感，持续推动“基础工作大提升、‘四化’建设大加强”，持续推进全县纪检监察工作高质量发展。

在全市率先出台《临颍县乡镇（街道）纪检监察组织“十规范”建设方案》，实施“百日行动，强基提升”工程，提出“大干一百天，旧貌换新颜”的目标导向，区分乡镇不同情况，采取“重建、整合、提升”建设模式，全县乡镇纪委硬件建设取得明显提升。截止目前，全县各乡镇累计投入资金290多万元，改建纪检监察工作办公室93间、规范上墙制度148块，已规划4个室组地联合办案工作站、16个乡镇（街道）纪（工）委实现“四室五化”（办公室、信访室、监控室、谈话室；名称标准化、制度统一化、装备实用化、人员专职化、经费均衡化）标准。

3月7日，临颍县乡镇纪检监察干部“集中学习月”培训正式开班，来自全县16个乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记及专职纪检监察干部同志参训。安排一个月时间，设置理论武装、监督检查、审查调查、办案安全、案件质量、纪委工作体制与监察官制度6大专题，采取观看视频、分组研讨、个人自学、交流互鉴、练兵比武等多种形式开展，每周闭卷考试检验效果。

该县纪委监委在抓好硬件建设的同时，开展“大学习、大培训、大交流、大比武、大提升”，创新“四学堂五论坛三测试”学习模式，实施“青蓝工程”培养计划，设置“创新工作与政策研究办公室”，定期举办青年干部论坛、派驻干部论坛、乡镇干部论坛，“育苗”“壮苗”“强苗”一体推进，开展集中交流座谈21场次、培训县乡纪检监察干部153人，覆盖率100%，全县纪检监察干部履职能力明显提升。

该县纪委监委把“大抓基层、大打基础、苦练基本功”激发出来的工作动能转化为做好高质量监督的强大动力。在抗击2轮疫情战役中，全县广大纪检监察干部迎难而上，全员上阵，成立16个疫情防控监督检查小组，组建3个疫情防控监督专班，分赴全县700多个哨卡点全域监督，驻守分包小区24小时全天执勤；县纪委书记亲自担任隔离点监督管理领导小组组长，协调集中隔离房间3598间，62名纪检监察干部吃住隔离点，实现10000多密接和次密接人员“应收尽收、应隔尽隔”“零事故、零传染”；疫情期间，累计开展督导检查499次，发现各类问题670余条，督促立行立改560余条，下发通报17期，给予党纪政务处分6人，以铁腕铁纪铁律，保障疫情防控决战决胜。以深入开展“能力作风建设年”活动为抓手，坚持“风腐”同纠同治，推进作风建设常态长效，开展治庸、治懒、治散、治冷、治慢、治软“六治六提升”专项活动；坚持严字当头，保持高压震慑，全力推进社保领域、粮食购销领域等专项整治；创新“三联四包”举措，持续推进“万人助万企”活动，累计收集问题168个，督促整改100%；从严开展“酒驾专项整治月”行动，制作警示教育片《20毫克的代价》，全县2万多名党员干部在线观看，通报曝光19名因酒驾被党政纪处分人员，专项整治取得明显成效。聚焦“护航发展”履职重点，服务中心大局，紧扣中央和省委、市委重大决策部署，紧盯群众急难愁盼，聚焦乡村振兴、就业创业、养老社保、扶贫环保等领域，采取明查暗访、专项检查、督办交办、约谈提醒等方式，跟进监督、精准监督，层层传导压力，把负责、守责、尽责体现到每个乡镇、每个单位、每个组织、每个岗位，以更高水平监督，为全面建设新时代现代化临颍保驾护航。