今年以来，临颍县纪委监察委坚持“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”理念，从严从实狠抓干部队伍建设，常警示广监督勤整改，稳步提升干部素质，持续优化队伍结构，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

警示教育在前，打好“预防针”。开展纪检监察系统党员“过政治生日”活动，按照党员入党时间为党员送出“生日寄语”，提醒纪检监察干部时刻不忘入党初心，牢记使命；开展纪检监察系统违纪案例专题讨论，从违纪人员思想认识滑坡、罔顾纪律规矩的主观原因入手，总结梳理经验教训；组织参与贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪庭审旁听，用身边事教育身边人，推动警示教育入脑入心。

完善监督机制，点亮“无影灯”。落实监督执纪各项工作规则，完善纪检监察系统日常管理、监督检查、信访举报等相关配套制度，强化对监督执纪问责和监督调查处置各环节的监督制约，有效管控风险，自觉将监督执纪权力关进制度的笼子。开展纪检监察干部“大家访”活动，了解干部8小时之外的生活情况，叮嘱家属做好“廉内助”，对发现的问题及时汇总，抓早抓小。畅通信访渠道，对反映纪检监察干部的信访件挂牌督办，坚持有信必核,有案必查。

深入对照查摆，做好“全身检”。开展纪检监察党员干部问题查摆整改活动，对照“理想信念”“忠诚履职”等10个方面要求，采取“上级点、同事帮、下级提、自己查”的方法，深入查摆问题，限期整改；坚持问题导向，在业务能力方面坚持“缺什么补什么，需要什么学什么”的理念，推行全员接访、抽调基层纪检监察干部跟班学习等制度，以干促学，以案代训，在实践锻炼中增强干部业务本领，有效解决本领不足的问题。（临颍县纪委监察委）