“此次培训参加人员75人，参与测试75人。测试平均成绩为81.7分，其中最高分93分，最低分65分……”近日，临颍县纪检监察干部业务知识培训班结束后，为检验培训效果，现场对培训人员进行了全员测试。

据悉，临颍县乡镇纪委换届工作结束后，面对新任纪检监察干部队伍“新手”占比超过80%，纪检监察业务知识空白，部分干部存在能力欠缺、经验不足等实际问题，该县纪委监委对症下药，开出“良方”，及时对新任乡镇纪检监察干部进行集中培训，经过一周的“充电”“补钙”，提升了基层纪检监察干部政治素养和业务能力。

此次培训采取全员封闭式集中培训的形式，课程紧凑，主题突出，形式多样，内容主要围绕基层纪检监察干部业务所需开设，既有日常监督、审查调查、案件审理以及“阳光漯河”等执纪执法专业知识，也有公文、信息等综合业务知识，还有办案经验和技巧的分享交流，对法规政策的深层解读等等，所有课程都体现实战要求，务实、实用，选题小、切口深、对标准。

“这次培训学习时间虽短，但‘营养’很丰富，内容很充实，实用性很强，我对做好以后的纪检监察工作更加有信心了。”该县皇帝庙乡纪委书记张永杰说。据了解，此次集中培训老师由长期从事纪检监察业务工作的纪委监委班子成员、部室主任等6名同志组成。培训会上，主讲人立足基层实际情况，进行深入细致讲解，参训同志认真聆听，仔细记录，并围绕工作中遇到的难题或心中疑惑提问求解。

“这次培训就是为了打牢‘基本功’，学好‘必修课’，练就‘真本领’，提升纪检监察干部履职能力。下一步，我们将紧紧围绕监督执纪问责、审查调查处置职责强化实战实训，倒逼全县纪检监察干部自我加压，补齐能力短板，练就过硬本领，勇担职责使命。”该县纪委副书记、监委副主任孙中凯表示。（临颍县纪委监委 娄俊华 梁娟）