“我现在在万顺科技有限公司上班，工资按件计酬，每个月能领到3000元左右的工资，既能接送孩子上学，又不耽误赚钱养家，收入稳定了，生活也有了保障，可得劲儿！”7月25日，召陵区纪委监委督导检查组工作人员到万顺科技有限公司走访时，员工张美红满脸笑意。

由于受疫情影响，之前在广东电子厂务工的张美红难以返岗，一时失去了家庭收入来源，张美红心急如焚。恰逢该区人社局开展“疫情期间”线上专场招聘会，张美红通过线上应聘，找到了一份称心如意的工作。

今年以来，召陵区纪委监委紧紧围绕稳就业、促发展、保民生等国家相关政策开展精准监督，督促发改、工信、人社等职能部门履职施策，结合“阳光漯河”建设压紧压实工作职责，盯紧纠“四风”转作风强执行求实效行动目标，开展作风建设问题专项整治，以强有力的精准监督为民生保驾护航。

该区纪委监委成立督导检查组，下沉一线、靠前监督，充分发挥“探头”和“前哨”作用，通过督导检查区人社局、实地走访重点企业、遍访慰问困难群众等方式，紧盯各行业职能部门用工就业服务、困难群众就业权益保障、惠企惠民补贴发放等情况开展监督检查，并开展职能部门“一把手”换位体验活动，监督“最多跑一次”服务承诺落地见效，优化营商环境。真正打通就业帮扶“最后一公里”。

“下一步，召陵区纪委监委将继续加大对人社、发改、工信等相关职能部门的监督，认真落实上级相关政策，做到靠前监督、全程监督、精准监督、有效监督，切实转变工作作风，不断提升服务水平，确保稳就业、保民生、促发展。”该区纪委副书记、区监委副主任董海权表示。（召陵区纪委监委 王杞华）