郾城区高度重视领导干部任前廉政教育，采取“鉴、考、谈、教”相结合的方式，加强对党员干部的教育和监督，增强领导干部廉政意识，筑牢廉政防线。

一是任前廉政鉴定强化监督。建立健全廉政鉴定工作机制，明确鉴定范围、内容、程序和要求，对拟提拔对象是否廉洁、抓党风廉政建设是否有力等情况进行审查，并作出相应的鉴定，保证廉政鉴定工作的严肃性和科学性。今年已对全区145名中层以上领导干部出具廉政鉴定。

二是任前廉政考试强化学习。坚持任前廉政法规考试为干部提拔的必经程序，考试内容包括：《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党内廉政法规内容。筑牢干部入口关，达到以考促学、以考促廉的目的。

三是任前廉政谈话强化廉洁。从加强党风廉政建设和教育保护干部的目的出发，坚持预防为主的方针，对新任领导干部进行教育监督，指导其遵守廉政从政的若干要求，教育引导新提拔干部明确工作职责、纪律要求和目标任务，促使干部履职尽责。

四是任前廉政教育强化认识。发挥党员干部教育阵地的实际作用，组织领导干部听取正反典型案例介绍，观看廉政教育图片展示，注重以案施教、以案释法，筑牢领导干部思想防线。2013年以来，先后开展领导干部任前廉政教育活动8次120余人次。（郾城区纪委）