“2月25日，疫情防控监督暨纪检监察业务工作推进会;2月26日，‘阳光漯河’工作座谈会；2月27日，综合部室座谈会；3月6日，专题学习会议......”大大小小每个会上，参会人员结合自身工作，谈体会、谋思路、说工作，通过座谈交流，增强学习主观能动性和积极性。

疫情防控期间，临颍县纪委监委创新学习方法，采用“线上+线下”学习模式，紧盯疫情防控不放松，强化能力提升不放手，创新学习方式方法，实现了防控疫情不停学、“补钙充电”不松懈。

针对疫情防控的特殊要求，临颍县纪委监委充分发挥网络渠道优势，通过“出彩纪检人”工作群，随时将最新疫情防控工作精神和相关通知推送到群里；量身订制学习套餐，将十九届中央纪委四次全会公报、省市纪委全会精神、《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等学习内容，列入学习计划，采取“微讲堂”“微分享”形式，每日由班子成员或中层干部领学，大家在群内分享学习心得，发挥“指尖学习”优势，让“随时学习”成为日常，不断提升业务能力水平。

此外，通过“学习强国”平台学习充电，委领导带头做表率，引导干部职工积极参与，充分利用平台开展形式多样的学习，上强国、学时政、看视频、晒“积分”已成为机关广大党员干部的新风尚，委机关“学习强国”平台活跃率和积分排名也位居全县各单位前列。在做好防护的前提下，临颍县纪委监委还采取灵活培训方法，以党支部（临时党支部）或党小组为单位，开展小范围分散式研讨，丰富纪检监察干部学习渠道。

同时，持续深入抓好18张课程光盘和讲义学习培训，按照线上拓展和线下自学、政治学习和业务提升相结合的原则，强化对全员培训效果的监督检查；以机关统一计划、统一进度、统一考核和部室组织，学习进度与综合考核相结合的方式，抓实抓细考试测试，依托纪检监察内网，在网上出题、纸质试卷测试，每周组织一次自测考试，每周公布考核成绩，阶段开展综合考核，目前，已组织专题测试5次。

“疫情期间，集体学习的时候少了，但线上学习、知识测试一直在进行中，我利用值班间隙，认真学习专业知识，扎扎实实的充电，让我可以更有信心的开展好下一步的工作。”下沉一线参与社区防控值守的纪检监察新兵黄丽丽深有感触地说。（临颍县纪委监委 崔瑞卿 娄俊华）