召陵区纪委监委始终把对纪检监察干部的教育监督管理贯穿工作全过程，不断加强纪检监察系统内部作风建设，推行常态化廉政家访，强化“八小时以外”的监督管理，将纪检监察队伍“忠诚、干净、担当”的政治底色越擦越亮。

据悉，该区纪委监委积极探索监督工作长效机制，印发 《召陵区纪检监察干部家访活动实施方案》，定期开展家访，通过“面对面”与干部及其家属谈心谈话，深入了解纪检监察干部家庭情况、思想动态、生活作风等，让组织的“大家庭”对接上干部个人的“小家庭”，引导纪检监察干部净化社交圈、生活圈，树立良好家风。同时，针对纪检监察干部在思想、作风方面存在的倾向性、苗头性问题，做到关口前移，抓早抓小、防微杜渐， 严防“灯下黑”，既体现组织关心，又强化对纪检监察干部的教育监督，把对干部的严管和厚爱做到“家”。

“打铁必须自身硬，纪检监察干部要接受更加严格的监管。‘手电筒’照别人更照自己，通过家访，把监督从‘单位大院’拓展到‘家庭后院’，从‘工作圈’延伸到‘生活圈’，避免监管出现脱节和空白，进而推动内部监督落地生根。”召陵区纪委监委相关负责人表示。（召陵区纪委监委）