“我想着工作半天了，看一下手机放松一会儿，应该不算啥大事吧?”8月12日，区财政局小王在接受源汇区纪委监委派驻第七纪检监察组谈心谈话时说道。

“一名党员干部的错误，影响的是群众对党的整体观感。一件看似很小的作风问题，累积起来就会演变成大问题啊，党员干部一定要时刻谨记作风问题无小事！”该区纪委监委派驻第七纪检监察组组长胡晗语重心长地说。

“嗯，确实是这样，感谢你们的提醒，今后工作中我一定时刻紧绷纪律这根弦，严格要求自己。”小王郑重表态。

源汇区纪委监委派驻第七纪检监察组对驻在单位党员干部开展谈心谈话

为切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，教育引导党员干部从思想上牢固树立“不想腐”的意识，推进对各单位全面落实党风廉政建设责任制主体责任、领导干部履行“一岗双责”的监督，今年以来，源汇区纪委监委各派驻纪检监察组把谈心谈话作为派驻监管的重要途径，通过党课教育、个别约谈、集体谈话等方式为党员干部打“预防针”，将提提醒、吹吹风、洗洗脑贯穿于派驻日常监督的始终。

源汇区纪委监委把开展廉政谈心谈话作为落实党委主体责任和派驻监督责任的有效抓手，积极推进谈心谈话制度化、常态化。年初，各派驻纪检监察组针对各综合监督单位实际，向党组提出落实主体责任工作建议，利用党委（组）会议、民主生活会等形式，进行“一对多”“多对多”谈话。对日常工作中发现的苗头性问题及时向党组通报，对上半年年度考核和半年督导中排名靠后的单位党组织进行集体谈话，力求通过谈心谈话剖析各类问题根源，制定解决问题的措施，进一步凝聚工作合力，使派驻监督真正成为驻在部门全面从严治党的有力支撑。

围绕当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势新任务，该区纪委监委各派驻纪检监察组扎实准备、精心备课，在各自的综合监督单位为党员干部讲授廉政党课，与党员干部近距离交流，把纪律、规矩和要求讲在前头，并用现实的案例剖析违纪成本，教育引导广大党员干部切实转变作风。通过廉政党课，切实增强监督单位党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，强化监督单位党员干部不想腐的思想自觉和政治自觉。

据悉，该区纪委监委各派驻纪检监察组紧盯“关键人、关键事”，突出核心岗位、行政权力较多、群众关注度高的重点科室、重点人员，以点带面，开展个别约谈。谈话前，派驻纪检监察组坚持摸清约谈干部的性格特点、优缺点，结合日常工作表现，从思想状况、工作实绩、作风纪律、综合评价等方面全面了解干部，找准切入点，量身定制谈话提纲，引导谈话对象把心打开、把事摆开、把话说开。约谈过程中坚持“六必谈”，即调整必须谈、信访举报反映必须谈、苗头性倾向性问题必须谈、重点岗位必须谈、受到批评处分必须谈，重要节点必须谈，谈话不回避矛盾，直指问题，切实帮助干部提高纪律和规矩意识，激发干事创业活力，在全区营造风清气正、干事创业的良好环境。

“派驻纪检监察组将监督的触角延伸到党员干部的日常工作和生活中，常吹风，常提醒，切实做到了教育在先、预防在先，有效解决了干部的思想问题，让干部自省自警自励，以思想上的自觉带来行动上的自觉。”该区财政局局长张珂表示。（源汇区纪委监委 胡慧颖 胡晗）