“我们处在办案第一线，要时刻防止思想滑坡，时刻保持如临深渊、如履薄冰的意识……”7月29日下午，在舞阳县纪委监委第一监督检查室，室主任姚广辉正在同本科室的全体同志谈心谈话。

据了解，为确保纪检监察干部不犯错误、少犯错误，防止出现“灯下黑”，该县纪委监委防患于未然，出台了《舞阳县纪检监察干部谈心谈话制度》，紧盯萌芽和苗头性问题，让红脸出汗成为纪检监察干部的监督常态。

该县纪委监委明确规定，谈心谈话内容突出贯彻党的路线方针政策和纪检监察干部对单位的意见建议、个人遵守廉洁自律情况及遇到的问题和困难等。对涉及纪检监察干部政治思想、工作作风、道德品质、廉洁自律、履职等方面出现苗头性问题的必谈；纪检监察干部生活遇到挫折和困难等重大事项的必谈；纪检监察干部岗位变动和考核、考察等必谈；纪检监察干部受处分的必谈；纪检监察干部主动反映情况的必谈。今年以来，该县纪委监委已开展各类谈心谈话30多场次。

“通过谈心谈话，了解每个纪检监察干部的思想、工作和生活、家庭等情况，能够及时化解纪检监察干部遇到的问题和困难，将一些苗头性问题解决在萌芽状态，不但体现出组织对纪检监察干部的严管厚爱，更能够让纪检监察干部少走弯路、不走弯路。”舞阳县委常委、县纪委书记、县监委代理主任闫沛表示。（舞阳县纪委监委 寇政宏）