一是强化纪律约束。严格管理，修订完善《公务接待制度》、《办案保密制度》、《财务管理制度》等多项内部管理制度。严格约束，加强对纪检监察干部“工作圈”和“生活圈”的监督，常提醒、常教育，督促纪检监察干部带头落实中央“八项规定”精神和省委省政府20条要求。强化执纪办案监督，建立了乡镇纪委交叉办案、案件监督制度，重点对案件检查、信访举报等执纪执法办案重点室和线索初核、立案、移送等重点环节进行有效监督。

二是加强内部管理。加强干部培训，通过干部轮岗交流、乡镇干部到区纪委上挂锻炼、专题业务讲座等方式，着力提高纪检监察干部的综合素质。狠抓干部日常监管，建立重点工作季度通报、干部考核评价、室主任述职等制度，促进工作的透明化、规范化。实行派出派驻机构定期述职制度，每年6月份通过召开年中专项述职会议，亮成绩、提干劲、促管理。开办“纪委干部大讲堂”，机关干部轮流讲课，讲授案件查办、审理、信访等业务知识，搭建干部学习、研讨、交流平台。

三是严查违纪问题。对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”。进一步规范信访举报处置权、案件检查权、定性量纪权、执纪监督权的行使，严防纪检干部以公权办私事、徇私情、谋私利，切实解决违纪问题。7月7日，区纪委严肃查处了区残联纪检组书记李书兴午间饮酒案件，给予其党内警告处分。（郾城区纪委）