“案管工作千头万绪，工作中长期滞留的‘痛点堵点’没有深入研究解决，对新形势下纪检监察工作中涌现的‘疑难杂症’主动攻艰克难意识不强。”近日，临颍县纪委监委各部室主任在收到关于当前纪检监察工作现状的意见建议时，案件管理室负责人王旭表示。

为有效解决当前纪检监察干部在履行监督职责中存在的突出问题，进一步落实省纪委监委开展高质量监督工作部署要求，临颍县纪委监委坚持当下改和长效治相结合，针对监督站位不高、监督责任不实、监督成效不足、监督能力不强、监督作风不实的问题，出台《临颍县纪委监委监督工作纪实制度》，进一步加强对监督工作问题统计、分析研判和梳理总结，推动履行监督基本职责、第一职责，切实提升监督工作质效。

“有了监督工作纪实制度后，目前监督工作中存在的问题更加明确，也倒逼各监督检查室、审查调查室对监督工作的梳理，以问题为导向，对症施策，对我们的监督工作提质提效提供了坚实保障。”信访室主任褚朝阳在谈到该制度时说。

同时，该县纪委监委干部监督室、党风政风监督室对各乡镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组、各监督检查室、审查调查室报告的落实监督责任情况进行梳理统计和分析研判，实行双月通报、半年调研、年终总结工作机制，对监督工作落实中存在的问题及时分析、及时总结、及时改进，并建立监督工作纪实台账，定期予以量化通报，对重要监督事项及突出问题实时动态交办、梳理问题，并印发《监督工作纪实双月通报》。 

 “只有厘清纪委工作职能的‘责任田’，才能种出执纪监督的‘高产地’，坚持严管与厚爱相结合，在监督责任上讲忠诚、勇担当，让监督工作纪实制度为提升纪检监察工作作风添砖加瓦。”县委常委、县纪委书记、县监委主任杨永新表示。（临颍县纪委监委 崔傲一 黄丽丽）