“纪检监察新闻宣传工作的选题、破题，还是文章结构都区别于我们的传统稿件。我们要有灵思创意和工匠精神，主动深入基层、走进群众，把群众的呼声作为纪检监察宣传的‘第一素材’。”9月6日，在临颍县纪检监察系统青年干部新闻写作交流会上，该县纪委监委派驻第六纪检监察组组长郭红凯跟宣传新手们分享工作经验。

今年以来，该县纪委监委按照专题纪律教育活动安排部署，把培养年轻干部作为建设高素质专业化队伍的一个重要抓手。针对年轻干部学习能力强、工作热情高，但是工作经验与专业能力相对欠缺的现状，县纪委监委组成“以老带新”通讯员培训小组，采取“面授+自学”“线下+线上”“提问+交流”多平台多样化学习方式，立足纪检监察工作职责定位，从标题、立意、结构、层次、逻辑性等要素着手，在常学常新中潜移默化地增强写作本领，努力打造一支政治过硬、本领高强，求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。

“纪检监察新闻宣传工作需要我们从小切口发现工作亮点、群众需求。我们要找准报道的选题和方向，挖掘工作中的亮点和特色，创新运用新媒体宣传方式，用群众话语讲述我们的正风肃纪反腐故事，让纪检监察宣传更有凝聚力、引领力、感召力和穿透力。”郭红凯是纪检监察新闻宣传战线上的“老人”，从县人社局到县委宣传部、县纪委监委宣传部，再到现在的派驻纪检监察组组长，他一直都没有放下过新闻宣传工作。

“年轻同志是纪检监察队伍中的中坚力量和后备力量，培养好、使用好青年干部，要让他们经风雨、长见识、增才干，在履职尽责中践行初心使命，将理想信念、对党忠诚转化为拼搏奋斗的实际行动。”该县纪委副书记、县监委副主任李鹏涛对年轻干部的培养提出要求。（临颍县纪委监委 谷旭丽）